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30岁交社保交15年.以后不交了行吗
法律分析社保交15年还用交吗：可以社保交15年还用交吗，只是领取的退休金比较少。因为按照15年来交费，虽然说满足社保交15年还用交吗我们国家的相关规定，可以正常领取退休金的待遇，但是15年只是更低的缴费年限，如果说按照这样的更低缴费年限来交纳基本养老保险，那么所享受到养老金的待遇水平相对来说是比较低的。
岁交社保交15年，以后不交是可以的，但是基本医疗保险是要继续缴纳的。
现在30岁交15年的养老保险到45岁不交社保交15年还用交吗了不行。除非有正当的理由，养老保险无正当理由，即使缴纳满15年也不能停交。养老保险是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
可以。如果条件允许的，建议继续缴费，因为缴纳的多，将来退休后享受的基本养老金越多。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保交满15年还需要交吗
1、社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的。社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。
2、亲亲是需要继续缴纳的。社保如果已经交满15年，也到了退休的年龄，是不用再补交的，只是说医疗保险还是要继续交 另外在本地宝上为您找到相关的信息，您可以看一下。因为医疗保险至少需要女性缴满25年，男性缴满30年才可以在退休之后不用继续缴费就享受相关的待遇。
3、综上所述，虽然社保缴满15年后可以不再缴费，但考虑到养老金机制和医保待遇等因素，建议继续缴纳以获得更好的保障和收益。
4、当地社保更低缴费年限：如果当地的社保更低缴费年限是15年，职工在达到这个年限之后可以选择继续缴纳或者停缴。但请注意，这只是更低要求。单位职工情况：如果职工仍在单位工作且未退休，即使社保已经缴满15年，用人单位仍需继续为其缴纳社保直至退休。这是因为社保是职工的法定福利，单位有责任为其缴纳。
5、社保交满15年后，还可以继续交，并且是否继续交有以下两种情况：如果你还没达到法定退休年龄：那就建议继续交。毕竟，社保不仅仅关乎养老金，还包括医疗保险、失业保险等多个方面。继续缴纳社保，能让你在这些方面得到更全面的保障。
灵活就业人员交满15年可以不交吗
1、灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了，并不影响其退休之后按月领取退休金。灵活就业人员在交满15年社保后，可以选择不再继续交费。灵活就业人员社保缴费满15年可以不再继续缴纳社保，但这可能会影响其退休后的待遇。
2、法律分析：可以。按照养老保险政策规定，参保人员失业期间可以中断缴费，再就业（包括灵活及就业）后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4、法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
5、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。是可以选择停缴的，但并不建议人们社保缴满15年后就立即停缴。如果还没有到退休年龄，建议继续缴纳也是可以的。因为缴纳的社保中，生育、工伤、事业是实时缴纳实时享受的保险。
6、灵活就业社保交满15不要交，但缴纳时间越长，所获养老金更多。具体内容如下：缴纳社保满足更低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇；灵活就业人员经济条件允许的话，缴纳年限可以超过15年，男性60岁，女性55岁即可办理退休，领取养老金。
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