失业了社保停交了怎么办理流程图停社保了怎么写停保原因可以领失业金？

chkek 投保必看 2025-03-14 12:09:12183

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于失业了社保停交了怎么办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索失业了社保停交了怎么办理流程图，因此，小编特意整理了5个与停社保了怎么写停保原因可以领失业金？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

停社保了怎么写停保原因可以领失业金？
企业员工交满15年社保后就停交社保合法吗?申请失业保险要拿什么手续？
失业补助是停社保后才可以申请的吗？
交了职工社保后失业社保停交？
社会养老保险交满20年，下岗失业的人停交需要什么手续吗？

停社保了怎么写停保原因可以领失业金？

1、您在网上“减员”，确认停保后，需要到所辖社保机构办理失业金领取证明，员工持该证明才能领取失业金；

2、停保原因应填写“终止劳动合同”，并且，应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构，方能办理失业金领取证明；

3、当月减员并停保后，次月起就应该可以持失业证明领取失业金。

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这个问题刚好这个月处理过，咨询过社保中心的人员，停社保想要领取失业金，那么失业保险减少的原因一定要选择单位方面提出的接解除劳动合同相关的才行，如果选个人原因辞职的话，是领不到失业金的，而且现在领取失业金也是很方便的，在人社APP就可以办理，提交上传公司开具的解除劳动合同证明就可以了

企业员工交满15年社保后就停交社保合法吗?申请失业保险要拿什么手续？

1. 企业员工交满15年社保后停交社保是否合法：

根据我国《社会保险法》的规定，职工在达到法定退休年龄后，累计缴纳养老保险满15年，可以享受基本养老保险待遇。在达到法定退休年龄前，如果职工选择停缴社保，需遵循当地的社保政策规定。一般情况下，只要职工与用人单位协商一致，停缴社保是合法的。但是需要注意的是，停缴后可能会影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险等。

2. 申请失业保险要拿什么手续：

申请失业保险需要以下手续：

a. 离职证明：首先，需要取得与用人单位解除或终止劳动关系的证明。

b. 社保缴纳证明：提供失业前在用人单位缴纳社保的证明，如社保缴费证明、社保个人账户信息等。

c. 身份证明：携带有效身份证件，如身份证、临时身份证等。

d. 银行卡：失业保险金发放通常会通过银行卡进行，因此需要准备一张正常使用的银行卡。

e. 失业登记：在离职后的一定时间内，前往当地社保部门办理失业登记。部分地区还要求参加一定的就业培训后方可领取失业保险金。

需要注意的是，不同地区的具体要求和流程可能有所不同，请遵循当地社保部门的规定办理。

失业补助是停社保后才可以申请的吗？

是这样的，失业补助金跟失业保险金有所区别，那就是失业保险金是因为非个人原因造成的失业才能申请的，而失业补助金是个人原因造成的失业，也是可以申请的。不过，它们有一个共同点，那就是此前缴纳过失业保险，且是在社保封存状态下才能申请，享受过程中也无法缴纳社保的。

因此，失业补助机你的标准是要宽松一些，哪怕是你个人主动离职的，也是可以去申请的。这就让更多的人可以享受到政策的福利，让自己可以在找工作期间获得一定的基本收入。

当然，失业补助金相比失业保险金的金额和领取期限也会少一些，金额大概是失业保险金的80%左右。比如说北京的失业金可以达到1800元以上，而失业补助金更高为1408元。

@社保当家，感谢你的阅读。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，失业补助金是社保停缴之后才可以去申请的吗？确实是这样的失业补助金虽然他的规定明显和我们的失业保险金不一样，因为失业保险金，必须是因非本人意愿离开工作单位以后才可以正常的去申请失业保险金，但是失业补助金并不需要这样的条件，即便是自己个人主动离开工作单位的，那么也可以申请到失业补助金，所以说你没有失业那么很明显是不能够领取这个失业补助金。

如果你所在的工作单位。还在正常的给你参加社保交纳，那么就说明你并没有和工作单位解除劳动合同关系，因为在解除劳动合同关系以后，企业单位是需要暂停交纳你的社保待遇，这在任何一个工作单位都是一样的，所以说对于我们来说，那么你没有停止缴纳社保，就说明你没有解除劳动合同，那么也就不具备领取失业补助金的条件。

如果你解除劳动合同之后，企业单位就会之一时间停止你的社保缴费一般是当月或者说第2个月停止社保缴费以后，那么就属于暂停交费的状态，你的失业保险这一块也会停止缴费，今年无论是个人主动辞职的还是企业单位解除劳动合同关系的，都可以去申请申请失业补助金，但失业补助金的标准是失业保险金的80%相对会少一些，那么领取期间也会比较短一些，最多只能够连续领取6个月。

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