社保公积金个人比列 社保公积金占工资的比例

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本文目录一览：

• 1、上海五险一金更低标准是什么?
• 2、在深圳个人社保和公积金是怎么计算,公司与个人分别交多少?
• 3、个人交社保公积金比例是多少
• 4、请问淮安市社保五险一金的缴存标准是多少。

上海五险一金更低标准是什么?

1、上海五险一金的更低标准，公司及个人缴纳总额如下：养老保险 公司缴纳：按更低标准，比例通常为21%。 个人缴纳：按更低标准，比例通常为8%。医疗保险 公司缴纳：按更低标准，比例通常为9%。 个人缴纳：按更低标准，比例通常为2%，外加10元大病统筹。

2、综上所述，上海五险一金个人部分的更低缴纳标准为：养老保险3916元/月、医疗保险和生育保险954元/月、失业保险264元/月、工伤保险0元/月、住房公积金124元/月，总计6434元/月。需要注意的是，这里计算的是个人部分的更低缴纳金额，公司部分的缴纳金额会相应更高。

3、上海的五险一金缴纳标准在合并医疗保险和生育保险后有所调整。

4、上海五险一金的更低缴费标准如下：养老保险 更低缴费基数：根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市职工社会保险缴费基数的下限为6520元/月（该数据可能会根据政策调整而有所变动，请以最新官方发布为准）。缴费比例：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

5、上海的五险一金缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的，具体数额因人而异。五险一金的缴费基数在上海市有上下限规定。2025年，上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。公积金的缴存基数上限也是36921元，但下限则根据上一年职工月更低工资标准来确定，目前为2690元。

6、年上海市五险一金更低标准如下：缴费基数下限 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险：缴费基数下限为4279元。这意味着，在计算这些保险的个人和单位缴费金额时，如果员工的实际工资低于4279元，则按照4279元作为缴费基数。公积金：缴费基数下限为2300元。

在深圳个人社保和公积金是怎么计算,公司与个人分别交多少?

首先来看养老保险，公司通常需缴纳10%-11%，而个人部分则为8%。这一比例根据工资基数的不同会有所变化，需要根据具体工资进行计算。接着是医疗保险，公司需缴纳5%，个人则需支付2%。这同样根据个人工资基数进行调整。失业保险则有所不同，公司需要缴纳固定金额，而个人无需缴纳。

按照规定2024年非深户籍二档社保职工个人要承担0.3%失业保险，0.2%医疗保险，8%养老保险。用人单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，0.6%医疗保险和14%养老保险。二档社保主要是医疗保险的缴费比例不同，所以还是要根据实际情况来进行费用计算。

住房公积金则是按照12%的比例去缴纳的，员工和公司各承担一半。所以按照更低缴费档次来计算的话，一个月大概是1000元左右，但是有些朋友的缴费档次会比较高，所以在缴纳的时候需要的费用也就会更高了。深圳社保五险一金费用怎么交直接从工资里面扣除。

深圳社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

你好：公积金一般是按照个人10%，单位10%的比例交，也就是说按照你工资标准，譬如你工资为1800，那么你要交180，你单位给你交180.而你工资条上显示的公积金数目就是从你工资中扣除的，单位给你代缴的不显示在工资条上。

个人交社保公积金比例是多少

1、个人缴纳比例为14%（与单位缴纳比例相同）。住房公积金用于帮助职工解决住房问题，个人缴纳的部分将计入个人住房公积金账户，可用于购房、还房贷等。

2、个人交社保公积金的比例因地区而异，但通常遵循以下原则：社保缴费比例 养老保险：单位缴费比例：20%，全部划入统筹基金。个人缴费比例：8%。医疗保险：单位缴费比例：10%。个人缴费比例：2%，并额外缴纳3元。失业保险：单位缴费比例：1%。个人缴费比例：0.2%。工伤保险：单位缴费比例：0.5%。

3、单位缴纳比例：0.8%个人缴纳比例：0%计算方式：缴纳基数 × 缴纳比例公积金部分：缴纳比例：一般单位按1：1的比例计算，即单位和个人各自承担相同的金额。计算方式：缴纳基数 × 缴纳比例注意：以上缴纳比例和计算方式仅供参考，具体缴纳比例和基数可能因单位、地区或政策调整而有所变化。

请问淮安市社保五险一金的缴存标准是多少。

1、淮安市社保五险一金的缴存标准如下：社保部分 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险：单位缴费比例根据岗位不同有所差异，一般在1%或0.7%左右，个人不缴费。

2、看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。（虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险更低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。

3、养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

4、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5、住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。社保更低档标准是什么 社保，也就是常说的五险一金中的五险，包括养老、医疗、工商、失业、生育五大保险。