最高可补贴 10 万元「最高65200元这项补助抓紧申领」

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自付医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。

换句话说，就是在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，更高补助金可达65200元。

重大疾病和女职工特殊疾病（当年首次发现）需提交纸质材料至窗口办理。

2024年达到退休年龄或调离参加单位的，不影响该互助期内的互助待遇，如发生符合补助情形的，可依《办法》规定申请补助。