荆州五项奖励发放标准「荆州正在寻找你一次性奖补8万元」

chkek 保险超市 2023-09-07 01:28:5625

关于开展首届荆州市“金凤杰出人才”

评选活动的通知

各县（市、区）委人才工作领导小组，荆州开发区、纪南文旅区、荆州高新区党工委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：

为认真落实荆州市第六次党代会精神，深入实施人才强市战略，进一步加大人才先进典型的评选力度，激励各类人才为“五区五中心”建设贡献智慧力量，全力打造“近悦远来”的人才生态，经研究，决定在全市范围内开展荆州市“金凤杰出人才”评选活动。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 *** 总书记关于人才工作系列重要论述，全面落实中央、省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，更好地把握发展之一要务、用好人才之一资源、激发创新之一动力，将更多优秀人才集聚到人才强市和区域性科教创新中心建设中来，为荆州加快建设区域性中心城市提供坚实的人才智力支撑。

二、评选情况

首届活动评选产生10名荆州市“金凤杰出人才”，并给予入选者一次性补助资金8万元。

三、推荐范围和人选条件

（一）推荐范围

在荆州 *** 工作，为荆州经济社会发展作出突出贡献的各类杰出人才均可参加评选，重点聚焦在工业经济、科技创新、支柱产业领域作出突出贡献的各类人才。评选主要面向工作一线，党政机关（含参照公务员法管理单位）领导干部和工作人员不作为推荐对象，其他领域市管及以上领导干部的推荐评选工作从严把握。

（二）人选条件

参评人应当拥护中国 *** 领导和党的路线方针政策，坚决维护以 *** 同志为核心的党中央权威和集中统一领导，热爱祖国、热爱荆州，遵纪守法，具有高尚职业道德和强烈社会责任感，在业内享有斐然声誉。同时，应具备以下条件之一：

1.具有鲜明创新精神、出众创造才能、卓越管理能力，运用高新技术成果创办或领办工业企业，引领工业企业走在国内同行业发展前列，为全市工业转型升级作出重大贡献；或在工业企业发展战略、资本运作、市场开拓、商业模式创新等方面成绩显著的工业经济人才。

2.具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理才能，聚焦我市“4411”制造业高质量发展，在现代农产品加工业、装备制造业、化工医药、现代造纸 4 个千亿支柱产业，电子信息产业、建材产业、新能源新材料产业、纺织服装产业 4 个 500 亿优势产业，智能家电、汽车零部件、石化装备、生物医药、光伏新材料、光通信、现代煤化工、现代造纸、水产品加工、婴童装 10 条特色产业链发挥引领带动作用，具有较大影响力，取得较大经济社会效益的企业经营管理人才。

3.具有良好科技素养，在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化、高新技术产业化中成效突出，取得显著成果，创造显著经济社会效益的科技领军人才。

4.具有精湛专业技能、突出创造能力、专一坚韧品格和独特绝技绝活，在工艺革新、技术创新、流程改革、产品发明及技术传承等方面作出突出贡献，产生重大经济效益或社会效益的高技能人才。

5.其他为我市经济社会发展作出突出贡献的杰出人才。

四、推荐方式

（一）归口推荐

1.用人单位负责做好本单位（本系统）人选申报的动员工作，组织符合条件的参评人客观、如实、完整填写申报材料，并对参评人进行资格预审，研究确定推荐人选。用人单位推荐人数不超过 1 人。

2.用人单位整理汇总本单位（本系统）推荐人选材料，出具推荐报告，于 12 月 30 日前，按照以下途径报送推荐材料：县属企事业单位和辖区内非公有制经济组织，向县（市、区）党委人才工作领导小组办公室申报；市属宣传文化单位，向市委宣传部申报；在荆国防科工单位（不含科研院所）向市委军民融合办申报；在荆大中专院校向市教育局申报（长江大学、长江大学文理学院、荆州学院向市委人才办申报）；市属科研院所向市科技局申报；市直医疗卫生单位向市卫健委申报；市直国有企业向市 *** 国资委申报；其他市直和省属在荆单位，向市人社局申报。

（二）专家举荐

参评人获同行业或同领域正高职称 3 人以上联名推荐，或 1个市级以上行业学会、协会、研究会书面推荐后，按要求填写申报材料，于 12 月 30 日前，将相关材料报送至市“金凤杰出人才”评选活动组委会办公室（市委人才办）。

（三）个人自荐

符合条件、贡献突出的个人，可自荐参加评选。参评人按要求填写申报材料，按照属地或单位性质，参照归口推荐相应渠道，于 12 月 30 日前，将申报材料报送至相关县（市、区）党委人才工作领导小组办公室或市归口部门。

五、评选办法

（一）归口初审。由县（市、区）党委人才工作领导小组办公室、市归口部门采取形式审查、专家评审、组织审定等方式，对归口推荐、个人自荐申报材料进行审查和排序，形成正式推荐报告，并将相关材料统一报送至市“金凤杰出人才”评选活动组委会办公室。县（市、区）党委人才工作领导小组办公室推荐人数不超过 5 人，市归口部门推荐人数不超过 3 人。（2024 年 1 月 7 日前完成）

（二）资格复审。由市“金凤杰出人才”评选活动组委会办公室对汇总的申报材料进行资格复审，根据人选类别和管理权限，分别征求纪检、组织、公安、税务、市场监管等相关职能部门意见，研究确定集中评审入围名单。（2024 年 1 月 11 日前完成）

（三）专家初评。组建以行业权威专家为主体的评审组，根据贡献大小、知名度、影响力、社会责任感等标准进行初选，评选出 20 名候选人。（2024 年 1 月 14 日前完成）

（四）投票复评。邀请相关部门负责人组成市“金凤杰出人才”评审委员会进行无记名投票，取前 10 名作为市“金凤杰出人才”正式候选人。（2024 年 1 月 19 日前完成）

（五）组织审定。由市“金凤杰出人才”评选活动组委会办公室对有效候选人名单进行审议，确定 10 名拟入选人员名单，并报市委人才工作领导小组领导审定后进行不少于 5 个工作日的社会公示。（2024 年 1 月 26 日前完成）

（六）颁发证书。召开市委人才工作会议，为首届市“金凤杰出人才”入选者颁发荣誉证书。（2024 年 2 月上旬完成）

六、有关要求

（一）加强组织领导。开展首届荆州市“金凤杰出人才”评选活动，是强化人才政治引领、激发广大人才创新创造活力的重要方式，是凝聚全市广大人才智慧力量、加快建设“五区五中心”的重大举措。各地各单位要高度重视，加强组织领导，周密安排部署，明确专人负责，确保各项工作扎实有序开展。

（二）严格程序标准。要坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格按照有关规定开展推荐评选工作。要严把道德品质、专业能力和工作业绩关，确保人选质量。对在申报推荐和评审过程中有弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为的，将严肃追究相关人员责任。

（三）营造良好氛围。各地各单位要加大对荆州市“金凤杰出人才”评选活动的宣传力度，鼓励符合条件的人选积极参与评选活动，扩大评选工作的影响力和参与度，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，全力打造“近悦远来”的人才生态。

联系单位：市“金凤杰出人才”评选活动组委会办公室（市委人才办）

联系人：杨委元 0716-8468742

通讯地址：荆州市荆州区屈原路 37 号市委组织部