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打工的没有社保怎么办
劳动者可以直接向单位申请补交社保保险员工没有社保怎么办，或者直接提出解除劳动关系保险员工没有社保怎么办，解除劳动关系后单位任要补交社保。劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。
首先要签订劳动合同，劳动合同中约定1-3个月的试用期，一般试用期后即应缴纳社会保险金，和公司劳资部门接触一下，如公司没有这个安排，可以向当地劳动仲裁部门投诉；如未签订劳动合同，还可以向当地劳动仲裁申请要求公司双倍工资返还，希望对你有所帮助。
没有工作没交社保怎么办
没有工作没交社保的解决 *** 如下：以自由职业者身份向当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局申请社保；携带户口本、身份证及复印件、1寸照片等资料进行申请；自由职业者只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他类型的社保。
首先，如果个人是自由职业者且居住在自己的户口所在地，可以直接前往当地社保局进行职工社保的缴纳。这种方式相对直接且便捷，适合长期居住在家且有一定经济能力的人群。其次，对于长期在外地生活且没有固定工作的个人，可以选择找社保代缴机构代缴社保。
大学毕业以后没有工作，但是到了新单位是可以补交您之前没有缴纳的社保的，这个是完全可以的，而且还有相应的政策。
辞职后暂时不工作社保怎么办辞职后暂时不工作社保会自动断保，我们可以以灵活就业的身份次参加社保进行费用缴纳，不过通常只能缴纳养老保险和医疗保险，大家可以根据自己的经济情况，选择缴费档次即可。
入职没有社保怎么办理
首先，尝试与公司协商，要求其为员工办理社保缴费。如果公司仍不予办理，员工有权主动接触劳动合同，申请补偿以及补缴社保。其次，可以向劳动监察大队进行投诉，由相关部门对单位进行调查。若情况符合，单位将面临相应的法律处罚，职工欠缴的社保也会得到补缴。
入职公司没有购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益： 投诉至当地社保经办机构。根据相关法律条例，公司有义务为员工缴纳社会保险。若公司未按时缴纳，员工可向社保经办机构提出投诉。 社保经办机构将责令公司补足社会保险。
入职以后对公司没有交社保的做法是可以到社保局投诉的，只要情况属实，社保机构会依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，责令用人单位限期缴纳社会保险，并按照欠缴数额加收万分之五的滞纳金，若逾期还未缴纳，会对公司加处罚款。
法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
员工不缴社保怎么办
1、员工不交社保处理 *** 如下：与员工沟通：如果员工不交社保是由于个人原因或误解导致的，可以与员工进行沟通，解释社保的重要性和必要性，鼓励他们按时缴纳社保；依法处理：根据我国的相关法律法规，用人单位和员工都有社保缴纳的法定义务，员工不交社保可能会被视为违法行为。
2、员工不愿交社保的处理 *** 如下：加强社保宣传与教育 普及社保好处：公司应加强对员工关于社保好处的宣传，详细解释社保在养老、医疗、失业等方面的保障作用，以及劳动合同法等相关法规对社保的规定，提升员工对社保重要性的认识。
3、处理员工不交社保的 *** 如下：员工自行申请不缴社保：由员工向公司出具书面申请，明确表明不缴纳社保的意愿，并载明申请的原因。申请中应明确处理方式及不缴社保的相关责任由员工自行承担。注明员工不得以未缴纳社保为由解除劳动关系。
4、不仅会使得企业面临法律风险，还可能影响到企业的合法经营。企业在此类情况下，通常可以考虑劝说员工，促使他们意识到缴纳社保的重要性。如果劝说无效，企业可以考虑依照公司政策和相关法律法规采取相应的措施，包括但不限于劝退。
没有社保的人怎么处理
没有购买社保应该可以找到用人单位来进行协商处理，如果出用人单位坚持不予购买社会保险的情况之下，也可以到法院来进行调解，或者是到法院来诉讼进行诉讼。在此之前也可以经过仲裁。
若社保停了，可按以下 *** 处理：有新工作：找到新工作后，新单位会继续缴纳社保。无工作：找代缴机构：可找正规、资质齐全的社保代缴机构，与其签订代缴协议，确保能足额缴纳社保。自行缴纳：可直接到当地的社保部门，选择合适的缴费档次续交社保。也可以通过当地社保机构官方网站及时足额续交保费。
没有购买社保应该可以找到用人单位来进行协商处理，如社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
女的年龄已满55周岁社保还没缴满15年的处理 *** ：可以转为灵活就业人员养老保险，继续参保缴费至满15年然后申请退休；转为城乡居民养老保险参保缴费，按照城乡居民养老保险办法退休。根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
在北京如果单位没给缴纳社保怎么办
在发现单位未缴纳社保保险员工没有社保怎么办的情况下保险员工没有社保怎么办，员工应首先与单位进行沟通，了解原因并提出补缴要求。单位可能有其特殊原因或误解，通过沟通协商，有时可以达成补缴保险员工没有社保怎么办的共识。向劳动监察部门投诉 如果与单位沟通无果，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。
员工应向北京市的劳动与社会保障部门提交仲裁申请，要求解决社保缴纳问题。在提交申请时，确保材料齐全，包括个人身份证明、劳动合同、证据材料等。仲裁过程中，员工需积极表达诉求，详细说明公司未履行社保缴纳义务的事实。保持冷静，以法律手段解决问题保险员工没有社保怎么办：在整个 *** 过程中，员工应保持冷静，避免情绪化的言行。
接着，员工应向当地劳动与社会保障部门申请仲裁。在提交申请时，务必确保材料齐全，以便仲裁机构迅速了解情况，作出公正裁决。仲裁过程中，员工需积极表达诉求，详细说明公司未履行社保缴纳义务的事实，争取法律支持。通过上述步骤，员工能够有效地维护自身权益，确保社保缴纳问题得到合理解决。
在北京工作而单位未提供社保时，保险员工没有社保怎么办你确实可以自行办理社保。首先，社保是国家规定的基本保障，因此有权要求单位补缴五险。如果缺乏劳动合同，应收集相关证据如签到簿、交易记录、工作胸签、同事聚餐合影、工资单以及同事证词等。在收集了足够证据后，可向劳动仲裁机构申诉，请求单位补缴社保。
标签： 保险员工没有社保怎么办 社保 员工 缴纳
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