大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于什么是商业团队意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索商业团体意外险的赔偿内容，因此，小编特意整理了5个与团体意外险100元保费多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
团体意外险100元保费多少？
团体意外险100元保费十万！
团体人寿意外保险，100元/年，意外伤残10级，意外伤害赔付保额的10%，如果意外伤害保额为10万，则是赔付1万元。团体意外伤害保险，按伤残等级对应保障额度比例赔付保险金，第10级为10%，第9级为20%，以此类推，第1级为100%。保费100元的团体意外保险，一般医疗保障为10000元，意外伤害保额为十万元。
公司买的团体意外险要怎么查询？
①询问负责团体保险的人员：如果你想知道团体意外险的一些信息，你直接问下公司负责团体意外险的人员，让他帮您查询好再告诉您就可以了。
②自行打 *** 给保险公司进行查询：你需要了解你的团体意外险是在哪个保险公司购买的，然后查询这家保险公司的 *** ，直接进行咨询就可以，根据语音提示输入自己的身份证号码就可以查询到自己想要的信息。
③上网自行查询：如果你不想去自行询问相关人员，也不想 *** 咨询，那您可以选择 *** 咨询，但是您需要保单号和保单密码，知道了保单号和保单密码之后就可以在保险公司的官网自行查询。
一入职交意外险是什么？
这个是按需要决定的，不是强制的。1.个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。
按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险，会给公司的职员购买一份意外保险。如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾或者医疗费用，那就由保险公司来支付赔偿金。
企业集体商业保险是什么，保障有哪些？
企业集体商业保险就是组团办理购买，保障有意外，意外医疗，疾病医疗，住院补贴等等，保障高保费低，人员可以增减置换，提供员工的归属感，让企业稳健经营，是企业主转移风险的更好 *** 。
就是个人商业保险的团购
所有可以以个人名义购买的商业保险，都可以进行【集体团购】
那么【单购】和【团购】的区别在哪儿呢？
- 相同保障，后者比前者【便宜】
- 后者对【既往症】的核查更宽松
- 相同保障内容，前者可以购买的【保额】更高
- 前者可以准备终身长年期的保险，后者只有一年期，无法【保证续保】
【温馨提示】
鉴于第2点，真心希望每一个企业都能给自己的员工购买集体商业保险，【现代人】谁没有一点既往症？以个人名义购买，总会被除外、延期、加费甚至拒保（今年遇到了特别多）
给那些已经为自己员工准备了集体商业保险的企业深鞠一躬
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。是一种承保方式，团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类团体商业保险。目的是为了公司更好的留才给出的福利，大多企业出钱，个人不需要自费，据我所知像星巴克、华为及一些外资企业基本都为员工购置了商业团体险。
以常见商业团体险为例分为：
1.团体意外险（一年期）
身故及伤残保额、意外医疗（是否含社保外用药、免赔额）、住院津贴（住院免赔天数）
2.团体重疾险（一年期）
重疾种类、轻症种类（是否含高发轻症）、赔付次数、重疾及轻症额度、是否带身故责任
重疾种类
3.团体医疗险（一年期）
医疗额度、是否含社保外用药、免赔额度、上限天数、赔付比例
当然以上保障不同额度、工种、人数等费用不同~~
企业集体保险要求企业团险投保五人以上，保费根据保额，人数，年龄，保障等多种因素结合而定。
企业集体保险主要有意外身故，残疾，烧伤，意外医疗，意外住院，疾病，住院医疗，定期寿险，重疾，生育保险，公交意外，员工家属，健康医疗。
可以说，像这种团体险是给公司客户提供服务的，包括团体意外，团体补充，医疗团体重大疾病，团体，养老补充，建筑工程，一切险，建筑工程意外险等多方面。
下面我们举例几种企业团体保险有什么作用？
一团体意外保险，可以为员工因意外所造成的伤害提供保障，还可以附加意外医疗住院津贴保险，团体意外保险，可以为员工提供最基本的保障，适合各种类型的企事业单位
二，团体养老年金保险，可以为员工提供养老保障，另外还有基金型，分红型等不同类型可供选择
三，团体医疗保险可以为员工提供医疗保障，对员工的医疗费用可以按照约定进行赔付，适合没有基本医疗保障，或对医疗保障要求较高的单位
四，补充医疗保险，根据国家规定实行社会保险的单位必须补建立补充医疗保险机制，为员工提供基本医疗保险的补充，并可以在原单位工资总额的4%额度内税前列支。补充医疗保险，可以按照约定的项目和比例，为员工基本医疗保险保障之外的医疗费用提供保障
五团体重大疾病保险，除了针对医疗费用提供保险保障外，团体重大疾病保险还可以对员工发生约定重大疾病的情况提供保障。
对于企业而言，购买员工福利计划是花小钱办大事，企业购买合理的员工福利保障计划，团体保险费支出，约占企业薪酬福利总成本的1%，占比很小的人力成本支出，却能在员工发生疾病或意外时，提供可观的经济补偿，从而增强员工对企业的归属感，起到留才的效果远远大于加薪成本所带来效果。
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2024年团队意外险赔偿款标准？
意外险，其实有适用于个人的以外，还有适用于团体购的意外险。比较常见的是像一些旅行社为参团人员购买，或者是一些企业为单位职工购买。
那这些团体意外险的赔偿范围包括哪些?购买时需要注意什么?和雇主责任险到底有什么区别呢?
下面，我就来给大家说一下。
一、团体意外险的赔偿范围有哪些?
其实，团体意外险和个人意外险的保障范围差不多，主要还是保障身故以及伤残：
1.身故保险责任
在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身故的，保险公司就要按照合同约定的进行赔偿，同时保险合同的效力就此终止。
2.残疾保险责任
在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身体上的残疾，保险公司要根据残疾的程度进行赔付。
一般情况下，团体意外险包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病(含猝死)身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾(如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐)。
1、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险金，保险合同终止。
2、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司可按照残疾程度与给付比例表中对应比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。
3、有些团体意外险提供医疗保障的，可按照“被保险人从意外事故发生之日算起180天内实际支出的费用，并在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，保险金可按照80%的比例进行赔付。
2024年团体意外保险，主要有两个方面的保障责任，其一是意外医疗保障，含门诊医疗和住院医疗保障，其二是意外伤害保障，按伤残等级赔付。如保额为50万团体意外保险，医疗保障5万/年人，意外伤害50万/人。团体意外保险投保需企业工商执照和职工人员身份信息，工作岗位明细。
到此，以上就是新保网小编对于什么是商业团队意外险的相关介绍了。希望这些关于什么是商业团队意外险的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 什么是商业团队意外险 团体 意外险 意外
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