团队意外伤害险多少钱 驾乘团体意外险是什么意思？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团队意外险指的什么的问题。我们在日常生活中经常会搜索团队意外伤害险多少钱，因此，小编特意整理了4个与驾乘团体意外险是什么意思？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 驾乘团体意外险是什么意思？
2. 灵活用工人员如何上团体意外险？
3. 团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？
4. 团体意外险的赔偿流程？

驾乘团体意外险是什么意思？

驾乘团体意外险是当车辆驾驶员和车上乘客发生意外事故时，造成驾驶员以及车上乘客残疾或者身故，保险公司需要进行赔付的保险，属于意外险。主要是对驾驶和乘坐机动车辆，且身体健康、能够正常工作和生活的自然人提供保障。

驾乘团体意外险主要保障范围有乘车意外身故、乘车意外伤残、乘车意外医疗这三个。一般保险期限为一年，一次性缴付保费。

灵活用工人员如何上团体意外险？

1.告知保险公司销售人员购买员工团体意外险，选择需要投保的员工团体意外险。

2、销售人员发送保险链接，上传企业组织机构代码、保险人数、员工名单、身份证号码、联系方式、职业名称或工作类型、保险金额等信息。

3.按页面提示支付保费。

4.签订保险公司寄来的保单合同和发票。

团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？

团体意外保险一般是有企业出资为员工购买，避免员工出事后为企业经营带来风险，也为出现员工进一份心意。

团体意外保险一般指的是包含身故、残疾、意外医疗等保险，具体根据企业员工性质可以与保险公司约定，比方说出差多，还可以加交通意外。

要购买团体意外保险可以联系一些大的保险公司，都有这样的业务，然后与对方做好沟通，让对方出具保险方案。

团体综合意外险，这个一般是属于企业给员工的保障福利。

团体意外险主要包括4个方面

1.意外身故

2.意外伤残

3.医疗方面：意外医疗+住院补贴

4.猝死

按照这3方面进行保额的搭配。

关于选择的方面，可以考虑以下的方面：

之一，需要看您需要保障的行业是哪一个行业，如果是高危的行业，可能对于伤残以及身故这方面就需要更加的关注。

因为这个方面对于企业造成的损失是更大的。如果是需要转嫁企业主的责任，可以适当配上雇主责任险。

第二，需要看医疗的赔付，用药范围和赔付的比例。报销比例是100%还是90%，也是会有一定的影响。

而仅仅在公立医院社保用药范围赔付，还是可以赔付进口药和自费药之类的，同样会对保费有影响；

第三，关注理赔方面的便捷性以及发生重大事故的时候，保险公司在理赔这方面提供的服务。

第四，针对不同的员工，配置合适的团体意外险，特别是有高空作业，或者操作高危器材的员工。

团体综合意外险，保的是因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴等，是企业团体为员工提供的福利。

买之前先看团体意外险的各项保障内容和保额，另外就是该公司的理赔快不快，如果发生意外身故死亡时，必须及时报案（24小时内），否则保险公司有权拒赔。所以可以你先晚上的时候打打看公司 *** 热线，晚上畅通不畅通。理赔速度是选择公司非常重要的一个部分。

其他保险我不知道，但平安好生活保险商城中有一款企业团体综合意外险我觉得很合适，包含有一般意外，疾病保障，交通意外等保障，可以说保障是非常的全面，如果要投保，你可以去平安好生活保险商城中看看。我们公司给员工买的就是这款，价格还很便宜。

关于团意险，一些保险公司会有固定方案，但基本上也都支持定制。前者比较方便，保险费率保险责任一目了然，通常，对于人数相对较少的方案来讲，固定方案相比定制方案的费率普遍略低一些；后者则更人性化，当然如果是针对承保人数众多的方案，后者会更占优势。

那需要注意哪些方面呢？我们结合团体意外险的主要责任来讲述。

团意险主要的责任其实和普通个人意外险是一样的，有以下几个方面：

1.意外身故保额：发生意外身故，全额赔付。

2.意外残疾保额：发生意外残疾，首先要按人身保险伤残评定标准（行业标准）进行残疾等级的评定，按照残疾等级比例赔付。

3.意外医疗保额：发生意外后就医，对于医疗保险金额的上限。这点我们需要注意的是，是不是要设置免赔额？报销比例要设置为多少？报销范围是仅包含医保目录的内容，还是要扩展一定比例医保目录外的费用？

4.意外住院津贴：是否要包含意外住院津贴？如果要包含的话每天设置多少金额？是否要设置免赔天数？每次/每年更高理赔天数为多少？

5.猝死保额：是否要包含猝死责任。其实猝死不是意外，属于疾病，但意外险可以附加猝死责任。

6.医疗机构限制：是限制为境内一级/二级以上公立医院普通部，还是定点医疗机构，是否要包含私立医院特需部，或者甚至包括境外有资质的医疗机构。

此外，还有很重要的一点：职业类别是几类？保险公司按照安全性将职业分为1-6类，通常1-2类费率更低，3-4类费率稍高或同1-2类，5-6类费率普遍较高，6类甚至有些公司不愿承保。职业类别一定要分清。

最后，如果是企业给雇员投保，建议可以选择雇主责任险，因为意外险只能作为企业给雇员的福利，如果是发生工伤等需要雇主负责，意外险赔付了，雇主依旧需要赔付，而雇主责任险赔付的费用可以抵扣雇主责任。

如果需要进一步了解，欢迎私信🙂

团体意外险的赔偿流程？

团体意外险的理赔流程如下：

1、发生保险事故以后，在规定时间内拨打保险公司的 *** 进行报案；

2、准备理赔材料，其中意外伤残需要准备的材料有门诊或住院病历，有关部门出具的意外事故证明、伤残鉴定报告等；意外医疗需要准备的材料有门诊或住院病历、门诊或住院费用收据原件及明细清单、有关部门出具的意外事故证明等；意外身故需要准备的材料有被保险人身份证明、受益人身份证明、受益人与事故者关系证明、有关部门出具的意外事故证明、死亡证明（户口注销、殉葬证明）等；

3、把准备好的理赔材料提交给保险公司；

4、保险公司对理财材料进行审核；

5、保险公司审核完成，并通知审核结果；

6、被保险人或受益人同意保险公司的审核结果，并领取保险金

到此，以上就是新保网小编对于团队意外险指的什么的相关介绍了。希望这些关于团队意外险指的什么的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。