单位给职工买意外险吗 企业只给你交意外险合理吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于单位给职工买意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索单位给职工买意外险吗，因此，小编特意整理了3个与企业只给你交意外险合理吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 企业只给你交意外险合理吗？
2. 一入职交意外险是什么？
3. 企业给职工交100元的团体意外伤害险具体是什么？

企业只给你交意外险合理吗？

不合理。劳动法规定签订劳动合同的企业员工，企业必须为其缴纳社会保险。社会保险包括养老，医疗，生育，工伤，失业五个方面，也就是我们所说“五险”。这都是员工应享受的基本保障。意外保险属于商业性保险，是员工福利的一部分，但不能用意外保险来替代社会保险。

您这里的意外险是指商业保险的意外险吗？如果是，那么就不存在合不合理的问题。商业险是作为社会保险的补充，由企业自由决定是否替本公司员购买。

如果企业不给员工购买社会保险(五险一金)，那么是不合理的。违反《社会保险法》，员工有权要求企业为员工缴纳。

您这问题阐述的不清楚。除了五险一金，另外还给您另买了商业意外险，这不是挺好的嘛？要知道，社保属强制缴纳，而商业险金凭企业良心啊！只不过是，你在企业一天，就享受这个待遇，如果离开，还得自已买了，防患于未然嘛！

一入职交意外险是什么？

这个是按需要决定的，不是强制的。1.个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。

按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险，会给公司的职员购买一份意外保险。如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾或者医疗费用，那就由保险公司来支付赔偿金。

企业给职工交100元的团体意外伤害险具体是什么？

企业买团体意外险属于企业给员工的福利。给员工买社保是社会保险法规定必须买的，社保里的工伤险管工作期间遭受的意外，如果和工作没关系的意外是不管的。而团体意外不受这个限制

到此，以上就是新保网小编对于单位给职工买意外险的相关介绍了。希望这些关于单位给职工买意外险的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。