意外险非工作中是否可以理赔 投保时是一类职业，换工作成六类职业，没有告知保险公司，发生意外保险公司会理赔吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险非工作中的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险非工作中是否可以理赔，因此，小编特意整理了5个与投保时是一类职业，换工作成六类职业，没有告知保险公司，发生意外保险公司会理赔吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 投保时是一类职业，换工作成六类职业，没有告知保险公司，发生意外保险公司会理赔吗？
2. 劳务公司流动人员怎么买意外险？
3. 公司上意外险只在上班期间管用吗？
4. 意外险社保内社保外是什么意思？
5. 不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？

投保时是一类职业，换工作成六类职业，没有告知保险公司，发生意外保险公司会理赔吗？

看情况而定

正确的方式应该在更换职业时告知保险公司职业变更情况。

如果真的忘了更改，并且不幸出险。

就要看具体情况了。

如果发生的风险跟你的职业没有关系，该怎么赔还怎么陪。比如癌症，你更换的新职业是高空作业的工作。

二者之间没有必然的因果关系，所以所以不会影响。

但如果是因为在高空作业时发生的风险，就比较麻烦了。

看情况协商解决吧

一、不告知、理赔路漫漫

职业发生变化，从一类职业变为六类职业，保险公司承保风险增加，没有做如实告知，理赔时，保险公司可以以被保人未做如实告知拒赔。

但是，各家保险公司对四类以上职业拒保，被保人左右为难，我建议还是告知，保险期间内的职业变更，与保险公司协商承保，免得出险理赔时麻烦更多。

二、实务中，此情况的索赔也不是保险公司想不赔就不赔，法院审理中支持被保人

有许多保险公司 *** 人，在办理保险时，也没有对投保人被保人做如实告知，比如：职业变更，许多 *** 人就只知道要做健康告知，不知道也要做职业变化后的职业变更，这就给了我们机会，具体怎么操作，要找个专业的律师，他们会操作，我们投保时，保险公司要求我们要如实告知，反过来， *** 人在代表保险公司办理保险时，也要做如实告知，否则，就是保险公司没有做到更大诚信。

此类案件在实际索赔中须起诉，法院会根据保险法相关规定，做出有利于投被保人的解释，打赢的案件很多，不再赘述。

不管怎样，做人还是要诚信，做事要从实际出发，灵活运用法律手段保护自己的权利。

大部分意外险不能承保五六类职业，保险期间从一类职业换成五六类职业的，按规定是不应该赔付的。当然实际上也有理赔成功的案例，尤其是小额赔付要求很简单。

买保险就是图个"保险"的，因此一定要如实告知，在工作变更、已经不符合投保要求时，可以终止合同，退回部分现金价值。同时，选择符合要求的保险。

1，投保时 *** 人有没有告知你换职业需要通知保险公司？

2，你觉得一类和六类保费一样吗？

3，就算去了法院也是一个漫长的过程，例：你如何证明 *** 人没有告知？你如何证明你是因为 *** 人没有告知导致的？你如何证明你不是因为保费或者就是诚心不告知的？

哎、、、、本来是一份合同，非要让你们添油加醋最后弄成麻烦。

劳务公司流动人员怎么买意外险？

劳务公司流动人员，可以买团体意外保险，人员随时可以增加或减少保全，不限次数。

准备资料为工商执照，职工名单及身份证号码，手机号码，相应工作岗位(各职业等级有人数要求，不同职业等级费率不同，保额有更高限制)，增加或减少人员时，可申请变更保全。

公司上意外险只在上班期间管用吗？

公司有可能会给员工购买两种意外保险，一种是社保的工伤保险，这个属于国家强制企业给员工购买的福利保障，一种是商业的意外保险。社保的工伤保险是保工作伤害，时间是从家里出门去上班到下班期间发生的意外都算。商业意外保险是只要你发生意外都可以报销。

意外险社保内社保外是什么意思？

社保内：一般指的是医保目录内，国家医保有 “药品、诊疗、服务设施” 三大目录，医疗费用在目录内才能报销。

社保外：如果看病治疗的过程中产生了不属于目录内的费用，医保就无法报销，这可以理解为“社保外”。

不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？

不是我们公司的员工可以在公司买意外险，只要公司同意。如果公司不同意，就买不了意外险。保险公司来讲，只要是中国公民都可以买保险，对与公司来讲按常理只有公司员工，公司才给买保险，因为买保险公司要出一大部分线给员工买保险，所以必须公司同意签字。

到此，以上就是新保网小编对于意外险非工作中的相关介绍了。希望这些关于意外险非工作中的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。