意外险可以代替工伤么? 买的是意外险能得到工伤赔偿吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工意外险能否代替工伤赔偿的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险可以代替工伤么?，因此，小编特意整理了3个与买的是意外险能得到工伤赔偿吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 买的是意外险能得到工伤赔偿吗？
2. 公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？
3. 意外伤害险为啥不能替代工伤保险？

买的是意外险能得到工伤赔偿吗？

意外险和工伤险是不同的保险类型，意外险主要是针对在日常生活中发生的意外事故进行保障，而工伤险则是专门保障在工作中发生的意外事故。因此，如果您买的是意外险，发生工作中的意外事故是不能得到工伤赔偿的。建议您在工作时购买工伤险以获得更全面的保障。

公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？

公司买的意外险不构成工伤，也是可以正常赔付的原因如下，公司在于给员工购买意外险的情况，大部分都属于雇主责任险或者是属于团体险，他的保险责任是24小时的，不仅仅只限于工伤这一件事情，所以只要提交资料是可以找保险公司正常的理赔的。

意外伤害险为啥不能替代工伤保险？

两者倒不是能不能替代的关系。

先说说工伤保险吧！工伤保险属于社保的一部分，如果你是在职的企业员工，签单了正式的劳动合同，企业就必须要按照《社会保险法》的规定为你缴纳五险。五险包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中工伤保险(社平工资缴费基数的0.7%)这一项的费用，全部由单位承担，这是劳动者应该享受的福利待遇之一。

再说说意外伤害险。意外伤害保险就是一种基于自愿投保的民事行为，分两种情况：

一种是企业行为，就是工作单位在社保的基础之上，为员工以团体的形式来投保团体意外伤害保险，保额大小看企业的意愿，几万到几十万不等。万一不幸出险了，由所承保的保险公司按照保险责任来负责理赔。

第二种是家庭行为，就是自己这一家人，从风险管理或者是家庭理财的角度出发，为家庭成员去投保意外伤害保险；保额的大小、保险责任如何选择也是看个人的意愿。一般会为家庭的经济支撑，配置相对比较高额的意外伤害保险。

所以，两者的关系应该是互补的关系，而不是能不能替代的关系。希望我的回答对你有所帮助，欢迎随时沟通交流！

当然不可以替代！

首先二者的保险人是不同的，一个是国家，一个是商业保险公司！所承保的意义也是不同的，工伤保险是国家给每一位劳动者的福利，保证在劳动期间或者途中风险的保障；而商业意外保险，是针对精算的大数法则，是盈利为目的，概率事件，保障的范围，保费，职业种类都需要计算来调整！

其次，发生风险做出的赔付也是不同的。

到此，以上就是新保网小编对于员工意外险能否代替工伤赔偿的相关介绍了。希望这些关于员工意外险能否代替工伤赔偿的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。