大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于筑工地工人的意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索工地人员意外险,因此,小编特意整理了5个与建筑施工单位给工人买什么意外保险?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
建筑施工单位给工人买什么意外保险?
工地上工人意外险、有两种投保方式,可以按人员名单投保,也可以按项目不记名投保;前者根据工种、有无高空作业、保额和保险期间核算保费;后者根据工程施工合同、工程类型、保额和保险期间核算保费。
购买是比较简单的,主要是选择一家保险公司即可,相关操作都会有专业人员指导,你的情况建议团体险。 这里说一下建筑工人买意外保险注意的地方:
1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险,它的投保人是团体(即单位),被保险人是单位的每个职工。
2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”,投保人是雇主,被保险人也是雇主,它承保的是雇员在为雇主工作期间,所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任,这个保险种类也能有效维护职工的利益。
3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险(一切险)”,这个险种的承保范围也是比较广泛的,也起到了保障职工利益的作用。 另外,根据《保险法》的规定,被保险人可以指定受益人,投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的,应取得被保险人的同意。也就是说,施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候,可以为建筑工人指定受益人,但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的,该指定无效。在实践中,施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险,在发生事故后,用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益,是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法 *** 。 希望能帮到你。
给建筑工地上的工人如何买意外险?
工地上工人意外险、有两种投保方式,可以按人员名单投保,也可以按项目不记名投保;前者根据工种、有无高空作业、保额和保险期间核算保费;后者根据工程施工合同、工程类型、保额和保险期间核算保费。
具有合法资质,可以给工人上团体险,一般建筑工人属于4类5类职业,风险较高,需要提供组织机构代码证,营业执照,要上保险的工人名单及身份证号等资料,一般需要15人20人以上可以投保!意外伤害指的是因意外导致死亡和残疾,死亡全额赔,伤残根据残疾等级按比例赔。意外医疗,是意外导致的伤害造成的医疗费用可以报销。意外津贴,是因意外住院治疗每天补贴约定的钱!
没有合法的资质,可以开意外伤害卡式保险,给每个工人开一张,不过需要注意卡可保的风险类别,建筑工人一般是四类五类职业,买对对应的卡种!
什么是建筑工地意外险?
建筑工程意外险是一种以人身为保险标的,以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。 根据《建筑法》第四十八条规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险,也是保护建筑业从业人员合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力,促进企业安全生产的重要手段。建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员,在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障,办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员,从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的,保险责任自行终止。因延长工期的,应当办理保险顺延手续。建筑意外伤害保险承保保费计收方式有三种:
1.按被保险人人数计收保险费。
2.按建筑面积计收保险费。
3.按工程合同造价计收保险费,对于之一种按人数计收保险费,指对工程工期长,人员比较固定,但保费相对较高,一般很少使用。需要特别指出的是建工险是不记名的保险,和一般的团体意外伤害保险不一样,并且建工险的保险期间可以是一个月,也可以是几年,而一般的团体意外伤害保险保险期间一般是一年。
给建筑工地上的工人如何买意外险?
工地上工人意外险、有两种投保方式,可以按人员名单投保,也可以按项目不记名投保;前者根据工种、有无高空作业、保额和保险期间核算保费;后者根据工程施工合同、工程类型、保额和保险期间核算保费。
如何给建筑工地上的工人买意外险?
谢邀。建筑工人购买意外保险,建议贴主先去所就职的建筑公司的后勤管理部门咨询一下,有针对建筑职业开发的团体意外险“建工险”,具有保费低、保额高的特点。
如果贴主想自行购买商业意外险,请注意想购买险种的承保职业范围。因为保险公司把客户职业类型分为1-8类,职业类别数字越大,保费越高,对应的险种越少,若有需要帮忙的地方,请私信。职业划分请参考下图(非全行业统一标准):
给工人买保险都属于团险,一般情况下你不可能给他们每个人一张一张保单的买,操作不方便。而且有人走有人来,实操上会有很多障碍。因此团险是更佳方案。
我们再来看看具体到保险种类上
1、雇主责任险
2、意外险
这两个保险都提供意外保障,但是如果真的发生事故,对于老板来说却有很大的差别。
a、现在很多企业往往都是购买的第二种,作为员工福利给到员工,一般还包括住院医疗。但是这种保险一旦发生事故,并且理赔了之后。老板的赔偿责任是逃不掉的,依旧需要承担赔偿。因为这种保险属于员工福利,老板不能用这部分保险的钱去抵扣你本应该承担的赔偿责任。
b、而雇主责任险就不一样了,从名字上来讲,就是雇主为了规避雇主应该承担的责任而购买的保险。那么保险公司的理赔会算在老板应该承担的金额中,老板可以达到少赔甚至不赔的目的。
举个例子:发生事故后,责任划定老板承担50万元。
假设员工福利的意外保险赔偿了30万,那么老板不可以只赔偿剩下的20万。认定的50万依旧得赔偿。
假设老板购买的是雇主责任险,那么保险赔偿了30万后,老板只用自负剩下的20万即可。
所以如果是给员工买保险,特别是容易发生意外的工作,建议都买雇主责任险。
需要详细咨询可私信
到此,以上就是新保网小编对于筑工地工人的意外险的相关介绍了。希望这些关于筑工地工人的意外险的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
还木有评论哦,快来抢沙发吧~