给员工买意外险入什么科目 为员工购买意外保险应入什么科目？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险入什么科目的问题。我们在日常生活中经常会搜索给员工买意外险入什么科目，因此，小编特意整理了3个与为员工购买意外保险应入什么科目？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 为员工购买意外保险应入什么科目？
2. 公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
3. 职工意外保险什么会计科目？

为员工购买意外保险应入什么科目？

为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。

员工福利费用是指公司为员工提供的各种福利和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工福利费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“福利费用”科目，作为公司的运营成本。

具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号更好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。

公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴

职工意外保险什么会计科目？

关于这个问题，职工意外保险通常会计入以下科目：

1. 保险费用科目：这是指支付给保险公司的费用，通常在费用类账户中。

2. 职工薪酬科目：这是指为员工购买保险而支付的费用，通常在薪酬类账户中。

3. 资产科目：如果公司选择购买长期意外保险，那么保险费用也可以被视为长期资产，通常在资产类账户中。

4. 预付账款科目：如果公司选择一次性支付保险费用，那么保险费用也可以被视为预付款项，通常在预付账款类账户中。

需要根据公司实际情况和会计准则来确定具体的会计科目。

到此，以上就是新保网小编对于意外险入什么科目的相关介绍了。希望这些关于意外险入什么科目的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。