大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险和工伤赔付吗的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险和工伤有冲突吗，因此，小编特意整理了4个与意外险和工伤保险有哪些不同？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
意外险和工伤保险有哪些不同？
谢谢邀请
北京冠领律师事务所的回答很专业也很全面。
我简单说一下吧，工伤保险只是保障工作期间的事故，在家发生的意外事故产生的医疗费用不报销，意外险却可以报销。
工伤保险属于社保范围，仅限社保用药按比例赔付。
意外险属于商业保险范畴，可报销社保用药外产生的费用，一些意外险还包含有补偿保险(即每日住院给付多少)，它可以当做社保的补充，买抓狗咬，意外摔伤骨折，烫伤等都可以报销！
谢邀！
北京冠领律师事务所的回答很专业也很全面。我这里就不再赘述。
我这里就提取出一点强调说明：
工伤保险就特定由工作原因导致的意外伤害报销医疗费。只报销医疗费，在社保范围内报销。
意外险有两个方面，一个是意外伤害险，一个是意外医疗险。
1.意外伤害险，是在由意外导致的伤残，身故按比例赔付保险金。伤残按伤残等级赔付。并不报销意外医疗产生的费用。若需报销意外医疗费，需另外附加意外医疗险。
2.意外医疗险，是指由意外产生的医疗费，门诊即报（一般有免赔额100或200元），报销医疗费，社保范围内报销，并不赔偿伤残，身故金。一般需要附加在意外伤害险上，不单独销售。
从上面的两点可以看出，购买保险是买什么保什么，保险需要了解，不了解的话，我们买了意外险，没有附加意外医疗险，那么出意外后没有达到伤残标准没有赔付，又产生了意外医疗费，买了意外险出意外了不能报销，就会产生保险是骗人的误解。
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工伤保险也是意外险的一种，具体还得看你所买的工伤保险和意外险的保险责任有什么差别，不同责任的意外险和不同责任的工伤保险都会存在差异，比如有些有意外医疗有些没有，有些涵盖猝死责任，有些没有，有些工伤保险涵盖上下班途中发生意外也赔，有的不涵盖。不同的产品，责任不同价钱也不同，看你怎么买。
意外险和工伤保险哪个赔偿的较多？
意外险。
意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，两者都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
工伤险和意外险可以同时赔偿吗？
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。
意外险与工伤赔偿能否一起主张？
可以，人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
不能。意外险是保险公司赔付，是受伤者获得的保险陪付，买多少赔多少。而工伤赔偿是按国家制定的工伤保护法赔偿，是对职工的政策性保护，赔偿数额根据具体情况决定。决不能用意外险赔付代替工伤赔偿。
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
不能一起主张。
因为意外险和工伤赔偿属于不同的责任领域，意外险是个人保险责任，主要保障个人在意外伤害时的经济损失，而工伤赔偿是法定责任，主要保障职工在工作中发生的意外伤害。
虽然两者都是为了保障工作中职工的安全，但是其保障责任的法律框架并不相同，因此不能一起主张。
建议在投保意外险前先确认是否已经覆盖了该职业风险，并咨询相关保险公司或权威机构，同时孰寻法律法规的相关规定。
到此，以上就是新保网小编对于意外险和工伤赔付吗的相关介绍了。希望这些关于意外险和工伤赔付吗的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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