员工意外险发生时注意事项有哪些 购买团体意外险有哪些需要注意的？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工意外险发生时注意事项的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工意外险发生时注意事项有哪些，因此，小编特意整理了4个与购买团体意外险有哪些需要注意的？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 购买团体意外险有哪些需要注意的？
2. 购买意外保险应该注意什么？
3. 意外险理赔流程和注意事项？
4. 意外发生了，保险公司拒赔，购买保险前的须知事项有哪些？

购买团体意外险有哪些需要注意的？

团体保险比较典型的好处就是有利于公司发展，还有就是减少纠纷。我一个朋友开的公司安排三位员工同时出差，其中一位因工出现意外，现在家里人还在闹赔偿呢，主要对方要求赔的太多了。所以我给员工在平安保险商城买了团体综合意外险，人身意外、交通意外、重疾全都保，你可以考虑买这款。

团体意外险本质上就是一个意外险，通常需要注意的有几点：

1.保额。

团体意外险的保额一般包括两部分：意外伤害和意外医疗。

意外伤害的保额属于给付型。主要是在因意外导致的死亡或者伤残的时候，按照保额给付给被保险人。伤残的情况，需要根据鉴定的伤残等级，按照比例给付。

意外医疗的保额属于报销型。主要是在因意外导致受伤，在治疗之后，凭报销单据由保险公司报销。

这两个保额是独立的，你需要考虑一下多少保额合适。但是一般保险公司对这两项都有一定的比例限制，比如有的保险公司要求意外医疗的保额不能超过意外伤害保额的10%，这点具体每个公司有所不同。

2.免赔额和报销比例

免赔额主要是针对意外医疗的。

通常意外医疗会设一个免赔额，治疗花费的可报销金额要减去免赔额之后，再按照报销比例进行报销。

所以，免赔额越少越好。团体意外险一般是可以向保险公司要求调整免赔额和报销比例的，但是免赔额越低，报销比例越高，人均保费也就是越高。

3.报销范围

这点也是主要针对意外医疗的。

团体意外险的报销范围很多都要求是社保内的费用，但是如果你们有需要，也可以要求保险公司报销社保外的费用，但是保费也会更贵一些。

4.职业类别

单位在为员工投保团体意外险的时候，一定要把人员清单列名职业。因为团体意外险对于不同职业类别的员工，同样的保障基础上，职业类别等级越高，保费就越高。如果投保的职业类别与实际的职业类别不符，很可能导致降低保额，甚至被拒赔解除合同。

5.及时更新人员名单

团体意外险是可以根据员工离职或者入司情况，随时调整人员的。

比如你投保了150人，有人员要离职，那么你可以把离职的人员减除，如果有新人员要入职，你也可以把新人员添加进名单。

如果变更后的人员，少于投保人员，保险公司会退还减除人员剩余保险期间的保费。如果是增加人员，则需要按照增加人员数量缴纳剩余保险期间的保费。

6.保险期间

团体意外险的保险期间一般是1年。到期需要续保。就算是你中途新增加的人员，保险期间也是跟保单一样的。比如投保6个月后，你新增加了5个人，这5个人的保险期间就是剩下的6个月，你需要增加的保费也只需要缴纳剩下这6个月的保费。

7.理赔区域

现在大部分保险公司都实现了全国联保。但是极小部分团体意外险保单，可能存在约定服务区域的情况。比如，在北京投保的，那么就只保障在北京范围内发生的意外。这种情况比较少，主要看投保时有没有特别跟保险公司约定。

以上是我多年团体意外险从业经验中，经常遇到的问题，总结出来，希望可以帮到你。

购买意外保险应该注意什么？

怎么买意外保险，咱们说一说为什么要买意外险。虽然意外险没办法阻止意外的发生，但是可以减轻意外发生后对个人和家庭的伤害，毕竟意外事故治疗一般会产生大额的费用，再加上误工的损失会加重家庭的经济负担。

如果伤者不幸残疾或者死亡，那简直就是毁灭性的打击，甚至会切断整个家庭经济来源。意外险全称其实是意外伤害保险，是以因为伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，大部分保险公司主推的意外险是综合意外险，是意外伤害主险加附加险。

常见的附加险有附加交通意外，附加意外医疗附加意外住院补贴，意外险，到底买啥样的要怎么买有什么要注意的？

之一点你们要注意意外险要买消费型的，千万别买返还型！

第二点尤其是要货比三家，要注意主险保障范围，首先要看出险保额，有的保险公司的综合意外险对主险身故和残疾保额更高只有10万，搞了一大堆附加交通意外，最后合起来后称百万身价保障，这种就是比较坑的保险。

其次要看保障范围是否全面，是否涵盖了意外身故，意外伤残，意外烧烫伤，要详细了解意外伤残，多数保险公司是按照不同伤残等级赔付。但部分保险公司是只保全残，这类公司的保险就不要买了。

第三点要仔细审核合同条款和限制条件，比如医院限制在哪些医院就医可报销，有无免赔额，如果有免赔额是多少，还有报销比例是100%，还是80%，或者其他的比例是否能报销，自费药，比如进口药，当然还有可报销多长时间内的医疗费用，一般是在180天内。

保障范围限制条款没有捷径，要认真读合同，不过我可以给你一个公式，尽量花更少的钱买一个保额更大的保险公式很简单，主险+意外医疗÷年度缴纳保费=得出的数字越大，性价比越高。

谢谢大家阅读，希望能帮助到你。

购买意外伤害险

① 要看清被保险人职业 一般意外伤害险为一到三类职业 货车司机 装修工人 特别是涉及高空作业的人员要买 高风险职业等级对应的保险

②注意保险责任 很多意外伤害险只有意外身故残疾责任 说白了 基本上是一个意外身价险 建议更好附加意外医疗 意外住院津贴 等发生意外伤害能给予自身医疗费用报销 以及误工费补偿的责任

最后不同年龄人群 涉及适合的意外伤害险也不同

有疑问的朋友可以私下单独联系

意外险理赔流程和注意事项？

一、及时向保险公司报案

如果意外事故导致被保人需要就诊或者住院治疗时，应该之一时间告知保险公司，可以拨打保险公司 *** 热线进行报案。更好了解清楚申请理赔时，需要准备哪些必备资料，以便保险公司能快速赔偿。发生意外后，更佳的报案时间是三日内，建议报案时间越早越好。

二、收集相关资料、单据

报案之后，根据保险公司的需求和指示，我们应该慎重收集好相关的所有资料，比如说医学诊断证明、医疗费单据以及处方收据、本人身份证或者户籍证明复印件、有关部门出具的意外事故证明等。

三、耐心等待审核通知

将收集好的单证提交给保险公司，保险公司会在一定的时间内，针对我们提交的单据证明作出相应审核，并根据审核结果下达赔偿或拒赔通知。意外险的被保险人或受益人，在接到保险公司的通知后，是可以凭借本人身份证和户籍证明到保险公司领取相应的赔款。

意外发生了，保险公司拒赔，购买保险前的须知事项有哪些？

我觉的，购买保险前，你要搞清楚你买哪方面的意外险。具体说，是买交通意外还是综合意外，里面是否包含意外医疗。一般意外险大多数是指意外伤害残疾和身故，残疾理赔要先评残，按等级赔。再看看免责里含不含猝死。现在猝死多发，好些意外是不赔的。

我如果回答了这个问题可能会有人骂我，但基于责任，还是要回答这个问题的。

看了描述后知道，王先生发生了猝死，在猝死之前，王先生购买了意外保险。王先生猝死后，保险公司拒绝赔偿。

那么，保险公司该不该拒绝赔偿呢？

我们先来看看什么是猝死，猝死的原因是什么。

猝死的定义是“平时健康或貌似健康的‘患者’，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡，即为猝死”

从以上定义中不难看出～～“猝死”是突然死亡的意思；引起猝死的原因是“自然疾病”。

接下来我们看看意外保险的定义是什么。

所谓的意外保险是指承担意外事故所引发的伤残、身故的保险。而意外是指外来的、突发的、非故意的、非疾病的风险结果。

看了以上关于“猝死“和“意外保险“的定义后不难看出～～保险公司是应该拒绝赔付的！因为，意外保险保的是意外，而不是疾病。但猝死是因疾病引起的，所以，保险公司是不会赔付的。

其实，问题的描述部分也已经说明了王先生有心脏方面的疾病，所以，保险公司拒赔不应该是一个有争议的问题，题主何必要拿这个事件说事呢？

至于在购买保险前需要知道哪些事项的问题，我认为需要知道这些：

1、学习一些基本的医学常识，分清楚什么是疾病，什么是意外。

2、学习一些保险常识，分清楚不同的险种都具备哪些功能，避免把不同的险种混淆，犹如将电器类别里的冰箱当洗衣机用，或者把洗衣机当电视用一样。

只要注意了以上两点，你就可以放心买保险了。

到此，以上就是新保网小编对于员工意外险发生时注意事项的相关介绍了。希望这些关于员工意外险发生时注意事项的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。