大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于社保包括意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索社保包括意外险吗?，因此，小编特意整理了4个与社保的五险一金，包括意外险吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
社保的五险一金，包括意外险吗？
五险一金是不包括意外险的。
五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。
这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内。
五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的。
而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。
2024年社保包括意外保险吗？
不包括
2024年社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
养老保险：缴满一定年限，退休后可以领取养老金，缴的时间越长，费用越多，退休后所领取的养老金也就越高；
医疗保险：也就我们说的“医保”可以报销看病住院买药的钱，但仅限于医保目录内的费用；
生育保险：通常情况下，缴满一年才能享受生育保险，生产时的费用可以报销，还能享受生育津贴；
工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；
失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。
五险包含意外伤害险吗？
五险包含社会养老保险，医疗保险，失业保险还有生育保险、工伤保险。不包含意外伤害险。一般意外伤害险都是个人购买或者工作环境比较特殊的话，有相应的单位统一进行购买，国家要求相应的公司必须缴纳的五险一金当中，不包含意外伤害险，他有工伤保险，如果说你是在用人单位工作期间发生的这种伤害，是归工伤保险范围之内的
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险中，养老、医疗和失业三种保险的保费由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由企业进行承担，员工个人无需缴纳。所以五险中不包含意外险的，需要自己买商业险中的意外险。
五险，便是大家日常常说的社保，五险里边，不是包含意外伤害险的。五险包括的是养老保险、医疗保险、生育保险、下岗保险及其工商局保险。大家常说的五险以外的一金，则指的是个人公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不一样的保险都具有不一样的作用。因而，假如要想或的意外保险，是必须附加购买商业特性的意外伤害保险的。
社保含意外险吗？
社保不包括意外险。
社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
社保没有意外险这一项。社保是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
到此，以上就是新保网小编对于社保包括意外险的相关介绍了。希望这些关于社保包括意外险的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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