意外险销售逻辑 劳动法个人意外险怎么交？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险销售的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险销售逻辑，因此，小编特意整理了4个与劳动法个人意外险怎么交？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 劳动法个人意外险怎么交？
2. 个体户怎么给员工办理意外险？
3. 房贷已经发放，捆绑销售的意外险可以退吗，会有什么影响？
4. 保险公司强行买意外险怎么办？

劳动法个人意外险怎么交？

1、看意外险保障范围一份意外保险一般包含意外身故/伤残责任和伤害医疗责任，客户还可以根据需求添加意外住院误工津贴，住院护理津贴、救护车费等。建议：之一份意外险首选综合意外保险 我们建议选择包含以上前三项保险责任范围的意外保障保险，或者添加意外住院误工津贴，住院护理津贴保险责任,提高不了多少的保费，但是却能解决很多的问题。

2、看免赔额及报销比例意外身故/伤残责任根据伤害等级赔付，没有免赔额的规定，意外伤害医疗一般免赔额100元，高于这个标准可以选择其他保险公司的意外保险做参看。

3、保险期限及就诊医院限制客户应认真阅读保险条款，关注保险期限时长和有无就诊医院限制和是否可以门诊报销等,除此还需要了解责任免除、保险期限、理赔手续、有无就诊医院限制等。对于职业危险系数较高的人群，保险公司会加费或拒保。

1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。

2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。

3.消费者可以拨打保险公司的 *** 购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。

根据《工伤保险条例》的有关规定：

申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。

职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。

个体户怎么给员工办理意外险？

个体户给员工买意外险应根据保障需求、投保方式和理赔服务进行购买。

（一）保障需求：企业给员工购买意外险，应该充分考虑员工整体的保障需求，才能为员工提供必要的保障，发挥意外险的更大作用；比方说员工职业的危险程度，工作性质，保障的范围和内容有没有包含到员工的实际情况。

（二）投保方式：应通过正规途径选择保险公司，寻找诚信的销售人员，在进行了充分保险规划后为员工投保合适的意外险。

（三）理赔服务：在投保前分析保险公司的理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，能确保出险后顺利理赔。

房贷已经发放，捆绑销售的意外险可以退吗，会有什么影响？

谢邀。

意外险一般大多数消费型的，也就是每年缴费并只保一年，据我所知，消费型的意外险，价格很便宜才对，比如你打开支付宝的保险栏，会非常多的消费型意外险，购买起来很方便，几十块或者上百块就可以有上百万的保额，并只保一年，第二年若需要继续保障就再续费。楼主所说的保费3000多，我之一感觉就是：好贵！！！！但还没看到楼主关于意外险的合同之前，我不敢下定论。OK，进入主题：退保是我们每人的权利，不想买就退了吧，一般合同都有规定退保的条款，而这些都是有法律效应的，规定有可以退保的条款，就每人阻止得了。看合同条款，如果退保后还可以拿回钱，就找保险公司退，如果不能拿回，第二年可以不用再缴费，保险到期后会自动失效。

需要了解更多保险资讯，也可关注本人公众号：港险大叔（ID：IFA_Caraychan）,或加我的微信（chenrui901001）,我愿意为您答疑解惑。

保险公司强行买意外险怎么办？

一般而言，保险公司强行买意外险是不合法的！

随着生活水平的不断提高，外出工作的需求逐年增加，随之而来的意外事故也频频发生。为了有效地规避风险所带来的人身伤害，在制定新生活计划的同时，不妨制定一个意外险保障计划，为自己撑起一把“保护伞”！

但法律没有规定，也不能强求，属于用人单位自主行为！

到此，以上就是新保网小编对于意外险销售的相关介绍了。希望这些关于意外险销售的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。