平安保险公司团体意外险 平安团体意外险在什么情况下拒赔？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于平安 人寿 意外险 团体的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安保险公司团体意外险，因此，小编特意整理了4个与平安团体意外险在什么情况下拒赔？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 平安团体意外险在什么情况下拒赔？
2. 人寿和平安的能一起报吗？
3. 团体综合意外险多少钱？
4. 平安团体意外险如何赔偿？

平安团体意外险在什么情况下拒赔？

平安团体意外险在以下情况下可能会拒赔：

故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡：如果被保险人因故意伤害或杀害他人导致伤残或死亡，保险公司可能会拒赔。

被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤：如果被保险人犯罪、拒捕，或自杀、故意自伤，保险公司可能会拒绝赔偿。

被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡：如果被保险人因参与殴斗、酒后驾驶或吸食毒品导致伤残或死亡，保险公司可能会拒赔。

酒后、吸毒、无证驾驶交通工具等行为导致的事故：如果事故是由于酒后驾驶、吸毒或无证驾驶等违法行为导致的，保险公司可能会拒绝赔偿。

被保险人因自身流产、患艾滋病期间造成的伤残或死亡：如果被保险人在怀孕期间因自身原因导致流产，或在患艾滋病期间导致伤残或死亡，保险公司可能会拒赔。

从事潜水、赛车等高风险活动期间造成伤害：如果被保险人在从事潜水、赛车等高风险活动期间受伤，保险公司可能会拒绝赔偿。

因战争、军事冲突等造成的伤害：如果伤害是由战争、军事冲突等不可抗力因素导致的，保险公司可能会拒绝赔偿。

需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的拒赔规定，投保人在投保时应详细阅读保险合同，了解具体的拒赔范围12。

人寿和平安的能一起报吗？

多个保险公司的寿险可以同时赔付的，发生保险事故了，只要符合条件，保险公司就会根据保险条款里面约定的数额赔付保险金，就算受益人或者被保人获得其他保险产品的赔付，寿险的赔付也是不受影响的。

只是要注意为了保护未成年人，银保监会规定，0-9岁未成年的更高累计身故保额为20万，10-17岁更高累计身故保额是50万，投保时不要超过规定保额。

团体综合意外险多少钱？

我们公司买的是平安的，买几个月可以自己选的，更低3个月，更高12个月，新员工的话建议3个月3个月的买，防止出现人员流动，老员工比较稳定可以买12个月的，我们买的是平安保险商城上的团体综合意外险，可以保障日常生活、旅游度假、工作出差和户外团建的，员工出现重大疾病、一般意外或者交通事故都保障到了，你买的时候可以根据员工年龄和投保期限来买，一个人是25.8元起，我觉得性价比蛮高的，借你参考。

平安团体意外险如何赔偿？

平安团体意外险的赔偿分为以下几种情况：身故、基本烧伤、住院津贴、门急诊医疗和残疾。
如果被保人在意外中身故，保险公司将支付其家属保险金额；如果被保人在意外中遭受一定范围内的烧伤，保险公司将支付一定比例的保险金额；如果被保人因意外伤病住院，保险公司将支付一定日额的住院津贴；如果被保人因意外伤病需就诊急诊或门诊，保险公司将支付其医药费用；如果被保人残疾，保险公司将根据残疾程度和赔偿比例计算赔偿金额。
综上所述，平安团体意外险的赔偿种类比较全面，但也需要根据具体案例来确定赔偿金额和标准。

1、报案

员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打保险公司的客户服务 *** ，进行报案，了解需要准备的材料，以便保险公司快速理赔。

2、准备报销材料

员工及其家属需要准备保险公司要求的理赔材料，一般有医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方、本人身份证或户籍证明复印件等。

3、结案

保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，符合理赔条件的，保险公司会把赔偿金打到受益人（被保员工或者其家属）的账户里。

总结一下，一般团体意外险的受益人是员工或者员工家属，如果出险了，保险公司会将理赔金直接赔付给员工本人或者其家属

主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。

团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。

公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。

另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。

扩展资料

企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。

企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。

虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。

参考资料来源：

平安官网-公司福利思考：团体怎样购买意外保险

到此，以上就是新保网小编对于平安 人寿 意外险 团体的相关介绍了。希望这些关于平安 人寿 意外险 团体的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。