针对兼职人员团体意外险怎么报销 如果我在公司交保险，然后在兼职的公司上班出来意外能用意外险吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于针对 *** 人员团体意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索针对 *** 人员团体意外险怎么报销，因此，小编特意整理了4个与如果我在公司交保险，然后在 *** 的公司上班出来意外能用意外险吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 如果我在公司交保险，然后在 *** 的公司上班出来意外能用意外险吗？
2. *** 人员如何上工伤险？
3. 给 *** 团队统一上了保险，其中有人临时离开，他们的保险可以退吗？
4. 员工受伤，老板买了团体意外险但是克扣伤残金，是否按民事诉论，为什么？

如果我在公司交保险，然后在 *** 的公司上班出来意外能用意外险吗？

可以，意外险指的就是人在某种不知道的情况下发生的意外事件，它没有时间的限制和局限性，即使我们是在公司交的意外险，而去 *** 的公司发生意外，同样也可以使用意外险，这也是意外险所保障的购买保险者的权益，所提供的更大化的有利条件

是可以的，只要你公司给你交的五险或者五险一金都可以的，你交的是职工养老保险里面就包含职工养老，职工医疗险，失业保险，生育险，工伤保险，，其中医疗保险中就包含了意外险，所以无论你是在家或者上班的路上出现意外，都会给你走医疗保险的。

《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布和实施，为劳动者同多个用工单位建立聘用关系提供了法律依据。 *** 劳动关系是一种比较特殊的劳动关系，只要不违反法律、法规的禁止性规定，均应予以认可。《工伤保险条例》(2010)第二条规定：”中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此， *** 职工受伤应属于工伤。

*** 人员如何上工伤险？

给 *** 人员上工伤保险需要的手续：

1、 *** 合同复印件一份；

2、身份证复印件一份；

3、增员表一式两份（盖章）；

4、个人信息登记表一式两份（盖章）；

5、户口簿首页及本人页复印件一份；

持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。

工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

给 *** 团队统一上了保险，其中有人临时离开，他们的保险可以退吗？

你们投保的是团体保险吗？

如果是团体保险，那么有人员离开，是可以减员的。减员后，剩余保险期限的费用可以退费。具体怎么算剩余保费，不同保险公司有所区别，有的是按照剩余天数计算，有的是按照剩余月数计算，具体可以看看合同。

除了减员，团险还可以随时增员，或者变更人员。在人数不变的情况下，变更人员不会产生费用，但如果增加人员，需要按照剩余保险期限缴纳保费。

所以，如果你们的团队人员数量不是很稳定，近期还要来新人，补上离开人员的话，建议可以考虑不去做减员，而是在新人进来后直接做人员变更。

因为如果做减员，相当于就是把离职人员的保险退保，有可能会有一些损失。而且，现在减员退了费，没几天又有新人进来，得做增员，补缴费用，一来一去，对某些流程繁琐的企业来说也挺费劲的。还不如等几天，新人来了直接把离职人员变更为新入职人员，更加简单。

具体怎么处理，你可以考虑一下，看对于你们来说怎么更便捷。

另外，如果不是团体保险，也是可以退费的。但是非团体保险不能随时变更人员，离职了，就只有退保了。当然，如果你们企业福利好，也可以不退保，就当送给员工的分手礼呗！

员工受伤，老板买了团体意外险但是克扣伤残金，是否按民事诉论，为什么？

分两种情况，如果是工伤，那么你可以按工伤进行赔偿，单位没缴社保的，由公司按社保赔偿标准来赔偿。如果不是工伤的，那么按人身损害来赔偿。

公司如果为你买了意外险，赔偿应该是你个人的，但单位已支出的医疗费除外。

另外，工伤赔偿和商业险，劳动者是都可以获得的。

我是劳动法律师， *** 劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！

这个问题你没说清楚

所谓的伤残金到底什么伤残金

工伤保险待遇有，团提意外险也有，雇主责任险也有，人身损害赔偿还是有。当然不管是什么伤残金理论上都不能克扣，但对问题是有影响的。

保险公司会被钱直接打给公司吗

团体意外险不能替代公司本应承担的责任，受益人只能是被保险人或者被保险人的近亲属。理论上说，如果没有你的授权，保险公司是不可能把钱打给公司，那公司也没法进行克扣的。需要注意的是团体意外险本身是以公司名义购买的，可以说老板买这个保险的的出发点就是降低自己的用工风险，而不是为了职工的福利，保险公司也是心知肚明的。所以在理赔的时候保险公司会尽量配合公司做好你的材料，这个时候你要特别小心。

那么有没可能公司没给你钱，就从保险公司拿到钱呢？

虽然每家保险公司的程序不太一样（比如平安要你的授权书，还要你手持授权书的照片，太平洋需要你的笔录等等），但是从法律上讲，公司不能在他人保险事故中收益，所以即便你授权将保险理赔款打入公司账户，保险公司理论上仍需要公司给你转账的流水，或者是你书面认可公司已经赔付了多少钱。也就是说如果你确认没配合做这些假材料，那保险公司还是存在问题的。

接着受伤能否起诉的问题，这要分情形来看

1、公司在你不知情的情况下，伪造相关材料，那你显然是可以起诉的。

2、你实际上配合公司签过很多材料，但是你忘记了签的是什么，因为具体情况不了解就很难说。

3、如果是工伤，那么无论意外险赔了多少钱，都不影响你正常的工伤理赔。因为意外险不是责任险，只是职工的福利。

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到此，以上就是新保网小编对于针对 *** 人员团体意外险的相关介绍了。希望这些关于针对 *** 人员团体意外险的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。