团体人身意外险 团体意外险保的是什么？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于人身意外险团队险的问题。我们在日常生活中经常会搜索团体人身意外险，因此，小编特意整理了4个与团体意外险保的是什么？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 团体意外险保的是什么？
2. 雇主责任险和团体意外险的区别？
3. 雇主责任险和团体意外险的区别？
4. 机动车驾乘人员团体意外险是什么？

团体意外险保的是什么？

团体意外保险一般为企业为员工购买的意外伤害保险，平安的团体意外险保障有：

1、一般意外：意外身故、伤残、意外伤害医疗、意外住院津贴。

2、疾病保障：重大疾病 、疾病（含猝死）身故 。

3、交通意外：飞机意外身故/伤残、火车（含地铁）意外伤害身故/伤残、轮船、飞机汽车等交通工具意外身故伤残等。

雇主责任险和团体意外险的区别？

1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。

2，团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。

3，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

但误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。

4， 总之，雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，现实中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，起到锦上添花的作用。

雇主责任保险在企业经营活动中，有效为企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

雇主责任险和团体意外险的区别？

雇主责任险和团体意外险在保障对象和保障范围上存在明显的区别。

首先，雇主责任险的保障对象是雇主，即企业主或经营者，而不是员工。这种保险主要是为了保护雇主在员工因工作遭受意外伤害或职业病时，需要承担的经济赔偿责任。雇主责任险的保障范围涵盖了医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，确保雇主能够依法履行对员工的赔偿责任。

而团体意外险的保障对象则是团体中的成员，通常是企业或组织的员工。这种保险主要是为了在员工因遭受意外伤害导致身故、残疾、烧烫伤或住院治疗时，由保险公司按约定给付保险金。团体意外险的保障范围相对较为广泛，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等多种情况。

此外，雇主责任险和团体意外险在投保方式和理赔流程上也存在差异。雇主责任险通常是由企业主或经营者作为投保人进行购买，而团体意外险则是由企业或组织作为投保人，为所有成员购买。在理赔流程上，雇主责任险需要雇主先承担赔偿责任，然后再向保险公司申请理赔；而团体意外险则是由员工直接向保险公司申请理赔。

总的来说，雇主责任险和团体意外险在保障对象和保障范围上存在明显的区别。企业主或经营者在选择购买哪种保险时，应根据自身的实际需求和风险情况来决定。如果需要保障员工的意外伤害风险，可以选择购买团体意外险；如果需要保护自己在员工因工作遭受意外伤害或职业病时所需承担的经济赔偿责任，可以选择购买雇主责任险。

机动车驾乘人员团体意外险是什么？

①驾乘团体意外险是当车辆驾驶员和车上乘客发生意外事故时，造成驾驶员以及车上乘客残疾或者身故，保险公司需要进行赔付的保险，属于意外险。

②主要是对驾驶和乘坐机动车辆，且身体健康、能够正常工作和生活的自然人提供保障。

③驾乘团体意外险主要保障范围有乘车意外身故、乘车意外伤残、乘车意外医疗这三个。一般保险期限为一年，一次性缴付保费

到此，以上就是新保网小编对于人身意外险团队险的相关介绍了。希望这些关于人身意外险团队险的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。