意外险和社保能重复报销吗 工伤保险和意外险可以同时报销吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险和社保能重复报销的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险和社保能重复报销吗，因此，小编特意整理了6个与工伤保险和意外险可以同时报销吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 工伤保险和意外险可以同时报销吗？
2. 脚扭伤了社保和医保能一起报销吗？
3. 职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？
4. 医保报销后还能再报意外险吗？
5. 同一保险公司能同时报销量个意外险吗？
6. 工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？

工伤保险和意外险可以同时报销吗？

一般情况下，工伤保险和意外险可以同时报销，但是需要注意以下几点：

报销金额：工伤保险和意外险都是保险赔偿，但是它们的保障范围和报销金额不同。工伤保险主要保障工作中的意外伤害和职业病，报销金额由国家规定，一般是工资的一定比例。而意外险是在生活中发生的意外事故，报销金额和保险条款有关，需要根据具体情况进行确认。

报案时间：工伤保险和意外险的报案时间不同。工伤保险需要在发生工伤之后及时报案，否则可能会影响赔付，而意外险通常在意外事故发生之后的一定时间内报案。

赔付顺序：如果工伤保险和意外险同时适用，一般情况下先由工伤保险进行赔付，如果赔付金额不足再由意外险进行赔付。

综上所述，工伤保险和意外险可以同时报销，但需要根据具体情况进行确认，建议在报案时咨询相关保险公司的 *** 人员，以便获得更准确的信息。

工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

脚扭伤了社保和医保能一起报销吗？

可以同时报销的。
1、社保：对于意外险有明确划分，必须根据《社会医疗保险意外伤害保险管理办法》的条件来遵行，发生以下情况是可以赔付的：
（1）在无人责任的情况下发生的意

外；

（2）经有关部门认定承担部分意外伤害；

（3）经法院裁定之后，责任人不能全部赔偿的，可以通过社保来报销意外；

2、商业意外险：只要满足外来的、突发的、非本意的和非疾病造成对人身体或者生命安全影响，商业意外险都能赔。

由于社保是国家福利，而商业意外险是属于保险公司盈利性质的，所以在合理的情况下，意外险和社保可以同时报销，双方报销不受影响，一般是通过社保后不能赔的部分再由意外险补充。

职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？

感谢邀请，原则上来讲是不能的，以下是分析。

参加工伤保险的前提是签订用工的劳动合同，因为现在社保系统都是联网的，所以你不可能与两家单位同时签订劳动合同，也就不能同时参加两份工伤保险。况且工伤保险报销时需提供相应的材料、工伤认定书等，你不可能在两个地方都收益。

希望可以帮到你。

对与这个问题想都不用想，肯定是不行的。

因为用人单位为员工缴纳社保，是基于建立劳动关系而存在的，而《劳动合同法》里又要求员工不能建立双重劳动关系。而且从社保角度，在职期间社保只能在一家企业缴纳，因此工伤保险一个时间段只能在一家用人单位缴纳。

当然，我们可以在公司缴纳工伤保险，同时可以另外购买一份商业意外险。但在实际报销赔付时，两者之间是不得重复的，也就是说实际上你最后获得的赔偿还是一样的，只不过由一家变为两家而已。

所以，千万不要想着建立双重劳动关系，如果被公司发现了，是可以直接辞退且不用支付经济补偿金的！

可以的，我是做过社保系统的，工伤保险是可以在两家单位参保的，首先工伤保险条例上并没有限制必须且只能在一家单位参加工伤保险，有些特殊的人员可能会同时打两份工，且单位也都参加了工伤保险，那么这个员工可能就会同时参加两份工伤保险的因为工伤保险是不需要个人交钱的。放发生工伤的时候，界定好看是在哪个单位发生的工伤，工伤待遇只能享受一份，不能重复享受。

以上请了解！

可以。社会保险五个险种中，工伤保险是唯一一个，可以在同一时间期、不同用人单位参保的险种。

由于劳动者有在不同用人单位工作的情况，而工伤责任由用人单位承担（用人单位参加工伤保险的，则有工伤保险承担），所以“实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定” ( 人社部令第 13 号 )中规定:劳动者在不同用人单位工作的，分别有不同用人单位参加工伤保险。

原则是不可以，而且我估计了解清楚了你自己也不一定愿意。

我们的社保五险一金，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而一金就是住房公积金。

养老保险和医疗保险是可以以个人名义参保的，就是说如果没有在公司上班，也想要买社保，这两种是可以个人购买。

但是后面三种生育保险、工伤保险和失业保险，是只能以公司名义参保。

这就意味着，你如果想要购买两份工伤保险，就需要参保两份社保才行。

到此我们来说说为何参保两份工伤保险基本不可行：

1、社保联网，原则上一个人一个身份证号，只能购买一份社保。

操作上基本就不可行；

2、缴费高；

就拿成都来说，一份社保更低档缴费，个人缴费也得大几百吧，为了工伤你是否愿意把这个费用翻倍？你所在的公司是否愿意支付这个社保成本？

这些都是我们需要考虑的。

3、社保的性质和工伤赔付的形式，保证了即使是买了两份工伤也不能获得两份赔付。

最重要的是这个部分。

我们想要买两份工伤保险，应该是想着如果发生工伤，可以通过两家公司获得工伤赔付吧？

但是我们一次只能出现在一个地方，即使一段时间内在两家公司工作。

一个确定的时间点也只能是在为一家确定的公司工作，发生工伤要么是在为A公司工作，要么是在为B公司工作。

只能是确定的某家公司去申请工伤保险。

如果你想的是可以同时获得两家公司的工伤赔偿，说同时在为两家公司工作，我倒觉得更大的可能性是适得其反，一家公司都不管了。

因为工伤的程序还是挺繁琐的，对于某些行业工伤还会影响到其资质，很多公司还挺不愿意申请工伤保险，而你还提供证据说是在为两家公司工作，那总得确定到底是在为哪一家公司工作嘛，很大的可能性就是相互推脱，都说是在为对方公司工作，然后就开始扯皮啦。

综上所述，参保两家公司的工伤没有任何实际的意义，不如不做。

不能！职工的任何保险，只能交纳一份，重复了，也只能享受一份。重复交，也白交。如果，是从甲单位，调到乙单位工作。只要在乙单位，接续在甲单位交纳的，就可。说白了，单位换了，把原来交的，接续交，就可。不能再从头来。至于，在甲单位时的交费，到了乙单位后的交费，是否变化，这得由当地社保部门确定！

医保报销后还能再报意外险吗？

医保报了是还可以报意外险的，医疗保险和商业的意外险是不存在冲突的，因此相关用户是可以选择同时报销的。

商业意外险是不需要垫付的。报销完意外险之后用户还可以使用医保报销指定类目的药品以及治疗费用，通常需要投保人进行垫付，完成后一起报销。

需要注意的是，若用户是因为生病而去医院治疗的话，那可以通过医疗保险进行报销，却无法获得意外保险的赔偿。

可以，医保报销的是医疗费用，而意外险的赔付范围通常不包括医疗费用，因此可以购买意外险作为医疗费用的补充保障。不过需要注意的是，如果意外险中已经包含了医疗费用的赔付，则需要根据保险条款进行理赔申请，以免产生重复赔付的情况。

同一保险公司能同时报销量个意外险吗？

无论是不是一家保险公司的保险单，同一笔医疗费用理赔只能一次，社保报销以后剩余部分商业保险理赔，一家保险理赔剩余的到另一个公司也是理赔剩余不重叠部分，且自费药品部分也不能在范围内，这是老早就有国家医疗报销方面有管理规定的

两个同一产品能付重复赔付，因为意外险的类型和附加险比较多，我们先从意外险的形态和构成来讲，最后再来说同一产品的赔付方式。

1.意外险构成

意外险的主险责任一般是意外身故和意外伤残，这两个责任是共用保额，市场上的意外险一般是意外身故/伤残附加意外医疗。

意外险附加险比较多，包含以下几个

（1）乘坐民航客机意外身故及伤残

（2）乘坐公共客运轮船/客运轨道列车意外身故及伤残

（3）自驾及乘坐非营运性机动车意外身故及伤残

（4）意外医疗

（5）意外住院补贴

（6）意外救护车费用

2.赔付方式

以上附加险中除去意外医疗都和主险是一样的赔付方式，达到理赔条件给付保额。而意外医疗是属于报销型，实际使用多少费用报销多少费用。

举个例子：

A先生购买了一份意外险其中50万的意外身故及伤残和2万的意外医疗（含自费药），A先生出门摔了一跤，导致4根肋骨骨折，住院治疗花费1.5万。

因骨折伤势达到伤残9级，意外伤残赔付5万，意外医疗赔付1.5万。

3.多个产品赔付方式

如果A先生购买了多个产品的情况下，因为意外伤残是给付型，那么每个产品都按照九级伤残保额的10%进行赔付，如果A先生够没了二份50万保额的产品那么伤残赔付可以获得10万，但意外医疗不能重复保险，实际住院费用1.5万就只能报销1.5万。

4.同一保险公司产品赔付方式

在没有限制的情况下按照多个产品赔付方式进行赔付，但要注意有些公司会有要求只能购买一份。

总结：

意外险中身故及伤残是可以叠加赔付的，而意外医疗只能按照“补偿原则”进行赔付。

工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？

可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。

附：《全国民事审判工作会议纪要》(2024年5月)

13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

14、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。

15、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。

16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。

到此，以上就是新保网小编对于意外险和社保能重复报销的相关介绍了。希望这些关于意外险和社保能重复报销的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。