随军医疗保险缴费比例-随军医疗保险政策

军人在部队期间没有生育保险吗

法律分析：现役军人没有生育险。部队并没有为随军家属缴纳生育险。只有职工才有生育险。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻随军医疗保险缴费比例，可以获得延长生育假的奖励或者其随军医疗保险缴费比例他福利待遇。

法律分析：生育保险只对参加工作的在职职工开放随军医疗保险缴费比例，部队家属没有工作单位的，暂时不能参加社会保险的生育保险。

军人享受的保险中，没有明确规定军人（或其配偶）享有生育保险。

现在的 *** 现役军人，都是购买军人保险的，依据《军人保险法》的规定，当然可以依据相关规定报销生育险的。

军人因工作艰苦特殊，也会享有各种福利保险，部队也会为每名适龄女军人交纳生育险，所以军人有生育险。

另外，军人配偶在随军未就业期间的养老保险，医疗保险缴费年限与其在地方参加职工基本养老保险，职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。3，虽然政策上没有明确规定，军人或其配偶享有生育保险，不过医疗保险可以补贴一部分。

随军社保属于职工社保吗

随军期间国家买的保险算职工医疗保险，随军家属的社保属于职工社保。

不算，随军家属的保险走的是军人的特殊通道，和职工医保不一样的。

随军养老保险应该属于对应城镇居民养老保险，不是职工养老保险 随军家属未就业养老保险如果转到地方。在年缴费额方面同城镇居民，在领取养老保险金年龄上应该是女55岁，男60岁，以后国家政策据说会推迟。

随军家属医保卡适用范围

持军人保障卡随军医疗保险缴费比例，军人子女及享受免费医疗随军医疗保险缴费比例的军人配偶，持军人保障卡可在军队医疗范围内享受免费医疗，在全军军队医疗机构门急诊就医，实行“一卡通”，住院需在体系医院就医。

持医保卡可直接到医保所在地部队医院就医。持医保卡前往非医保所在地部队医院就医时，需在参保地做好异地就医备案，开通异地医保结算...住院费用随军医疗保险缴费比例：经医保结算后，医保政策范围内费用中由个人支付的部分，予以减免50%。

养老保险（一）随军家属失业期间社会养老保险缴费基数统一按全区职工上年月平均工资水平的60%核定，缴费比例18%，每年7月调整。

家属随军未就业,养老保险由谁教?

第二十七条随军未就业随军医疗保险缴费比例的军人配偶实现就业或者军人退出现役时，由军队后勤（联勤）机关财务部门将其养老保险、医疗保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。

军人所在单位后勤机关按缴费基数11%的比例，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户，所需资金由个人和国家共同负担，其中个人缴纳6%，国家补贴5%。缴纳基数参照上年度全国城镇职工月平均工资60%的比例确定。

随军医疗保险缴费比例我国实行随军未就业的军人配偶保险制度，军队按部队驻地边远艰苦程度，每月为没有工作、没有收入的随军配偶发放基本生活补贴。

部队家属随军社保会。随军配偶如果实现了就业，并参加了城镇企业职工基本养老保险，可以将由部队为其在部队建立的养老保险关系转移到地方社保机构。

未就业随军配偶实现就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将其养老保险关系和相应资金，转移到新参保地社保机构。

未就业家属社保可这样缴纳：军人配偶随军未就业期间，军队后勤（联勤）机关财务部门按规定为其建立养老保险个人账户，记录其在部队期间的养老保险缴费情况。

随军未就业家属社保缴费基数4000是一年还是一个

社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。 社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

亲，社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000，而不是多少钱。对于工资偏低的职工需按照高于本人实际工资的基数缴费，而工资偏高的职工则需要按低于本人实际工资的基数来缴费。

社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。 什么是社保基数 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

社保基数4000是二档。社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

随军未就业养老保险缴费基数为4000元。根据我国相关政策，随军未就业的军人配偶养老保险缴费基数调整为4000元。军人配偶经批准随军后，符合下列条件之一的，可以享受随军未就业的军人配偶基本生活补贴和养老、医疗保险补助等。