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襄阳社保缴费基数是多少?
若为襄阳市2024年度(2024年7月至2025年6月)灵活就业人员缴纳养老保险,社保缴存基数4097元时,个人月缴费额814元。社保缴纳金额会因参保身份、地区政策以及具体社保险种的不同而存在差异。在襄阳,2024年度自12月1日起执行的灵活就业人员养老保险缴费基数共分十个档次,4097元/月是更低缴费基数。
襄阳社保的九个缴费档次明细为下限档、一档至九档。下限档的月缴费基数是3800元,费率为20%,月缴费额为760元,年缴费额为9120元。一档(60%)的月缴费基数为3900元,二档(70%)为4550元,三档(80%)为5200元,以此类推,直至九档(300%),其月缴费基数达到19500元。
之一档,缴费基数为8530元,适用地区包括武汉市和省直单位。计发基数也是8530元。第二档,缴费基数为6171元,适用地区包括黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施市。计发基数同样为6171元。社保缴费基数从6000元调整至3450元。
第二档。第2档:武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6233元,个人缴费基数下限为3740元,个人缴费基数上限为18699元。黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为5250元,个人缴费基数下限为2880元,个人缴费基数上限为15750元。
个人缴费基数上限为20385元,下限为4077元。第2档:黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为6000元。个人缴费基数上限为18000元,下限为3450元。
襄阳社保缴费基数
1、襄阳社保的九个缴费档次明细为下限档、一档至九档。下限档的月缴费基数是3800元,费率为20%,月缴费额为760元,年缴费额为9120元。一档(60%)的月缴费基数为3900元,二档(70%)为4550元,三档(80%)为5200元,以此类推,直至九档(300%),其月缴费基数达到19500元。
2、第二档。第2档:武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6233元,个人缴费基数下限为3740元,个人缴费基数上限为18699元。黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为5250元,个人缴费基数下限为2880元,个人缴费基数上限为15750元。
3、一档(60%):月缴费基数为3900元,月应缴780元,年应缴9360元。二档(70%):月缴费基数为4550元,月应缴910元,年应缴10920元。三档(80%):月缴费基数为5200元,月应缴1040元,年应缴12480元。四档(90%):月缴费基数为5850元,月应缴1170元,年应缴14040元。
社保缴存基数是4097,个人交多少
若为襄阳市2024年度(2024年7月至2025年6月)灵活就业人员缴纳养老保险,社保缴存基数4097元时,个人月缴费额814元。社保缴纳金额会因参保身份、地区政策以及具体社保险种的不同而存在差异。在襄阳,2024年度自12月1日起执行的灵活就业人员养老保险缴费基数共分十个档次,4097元/月是更低缴费基数。
按你的情况建议在职介补缴(户口所在区县职介补缴;朝阳区职介在大柳树,注意职介刚开了几个分中心,问下你街道社保所附近有没有职介存档点)。具体补缴流程在我 《百度空间》有。
可以,每次次申请有效期3个月,以后每3个月上去点击一下就续期了。一次申请可摇三次,还没摇中就要再申请,无需再填资料,点击再次申请。
在三个月内摇出号码来。每次次申请有效期3个月,以后每3个月上去点击一下就续期了。一次申请可摇三次,还没摇中就要再申请,无需再填资料,点击再次申请。
职工社保缴费标准一览表
年宁波社保缴费标准如下襄阳医疗保险缴费基数:养老保险襄阳医疗保险缴费基数:企业缴费比例为20%,职工个人为8%。企业缴费更低为894元/月,更高为4812元/月襄阳医疗保险缴费基数;个人缴费更低为3596元/月,个人缴费更高为1928元/月。医疗保险:企业缴费比例为10%,职工个人为2%。
养老保险 更低档次缴费基数为4206元,更高档次缴费基数为21030元。缴费比例为单位20%,个人8%。灵活就业人员如果选择更低档次缴费,每月需增加66元,全年则需多付832元。医疗保险 缴费比例为个人2%,单位8%。2024-2024年的缴费基数为3764元,单位缴纳10129元,个人缴纳1297元。
养老保险。单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险。单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险。单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险。单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险。单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
当前用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数更低和更高标准分别为5013元和25065元。缴纳比例标准:工伤保险费率为基准费率,会根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤发生率等因素进行上下浮动。其他险种未提及比例变化,需关注当地社保部门最新政策。
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