计提医疗保险计提医疗保险属于短期薪酬吗

chkek 医疗保险 2025-05-21 19:55:091

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本文目录一览：

1、计提企业承担部分的五险费用：会计分录：借：生产成本贷：应付职工薪酬——社会保险费说明：此分录用于记录企业为员工承担的五险费用部分，根据费用实际发生的部门，借方科目可能有所不同。

2、计提分录：借：管理（销售、制造）费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--医疗保险（单位部分）。上缴分录：借：应付职工薪酬--医疗保险（单位部分），其他应收（付）款--医疗保险（个人部分）；贷：银行存款。

3、企业在计提医疗保险费时，需要编制相应的会计分录。具体来说，当企业计提医保社保费用时，会计分录如下：借方记入“管理费用”等相关科目（根据员工所在部门具体分配到相应的科目），贷方则记入“应付职工薪酬——工资”、“应付职工薪酬——社保费（单位部分）”。这一步骤体现了企业承担的社会保险费用。

4、在会计处理中，医疗保险的计提和缴纳通常涉及多个步骤。在计提阶段，企业会将应承担的医疗保险费用记录在其他应收款科目中。具体会计分录为：借：其他应收款，贷：其他应付款—养老保险—医疗保险—住房公积金。当实际缴纳医疗保险费用时，会计处理则有所不同。

5、其次，当企业需要上缴五险一金时，也需通过特定的会计分录进行记录。这里主要涉及社会保险费的上缴，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社会保险费需要注意的是，这里提到的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

计提五险的会计分录主要包括以下两部分：计提企业承担部分的五险费用：会计分录：借：生产成本贷：应付职工薪酬——社会保险费说明：此分录用于记录企业为员工承担的五险费用部分，根据费用实际发生的部门，借方科目可能有所不同。

计提五险一金单位部分：会计分录：借：生产成本、管理费用等；贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分、应付职工薪酬—住房公积金单位部分。说明：此步骤是在确认应支付给职工的薪酬时，同时计提企业应缴纳的五险一金单位部分。

计提五险一金的会计分录为：借：成本费用类科目，贷：五险一金。具体解释如下：五险一金的概念及重要性五险一金指的是企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金。具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险以及住房公积金。

根据新会计准则的指引，当企业进行社保缴纳时，会计分录如下：首先，借记“应付职工薪酬--社会保险（单位部分）”以及“其他应收（付）款--社会保险（个人部分）”，然后贷记“银行存款”。这意味着，企业在支付社保费用时，需从银行存款中扣除单位应缴部分及员工个人应缴部分。

1、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

2、借：应交社会保险费-养老保险费、应交社会保险费-医疗保险费；贷：银行存款或其他应付款；如有滞纳金，还需借记应交社会保险费-滞纳金；贷：银行存款或其他应付款。社保的会计处理：借：应交社会保险费；贷：其他应付款或应付职工薪酬。

3、在会计处理中，医疗保险的计提和缴纳通常涉及多个步骤。在计提阶段，企业会将应承担的医疗保险费用记录在其他应收款科目中。具体会计分录为：借：其他应收款，贷：其他应付款—养老保险—医疗保险—住房公积金。当实际缴纳医疗保险费用时，会计处理则有所不同。

4、五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

5、在会计处理中，当企业需要计提社保费用时，通常会涉及两个主要会计分录。首先，计提时，会计分录为：借：生产成本借：销售费用贷：其他应付款-社会养老保险这一步骤意味着企业已经确认了需要支付的社会养老保险费用，但尚未实际支付。

6、单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

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文章来源：chkek