体制内医保报销「体制内的朋友医疗报销比例，原来不是我想象中的那样」

在我的印象中，体制内的人医疗报销比例应该很高，这段时间我接待了几组公务员医疗险咨询客户，才了解到原来不是我想象中的那样。

我做了一个情况调研，不是非常权威，具体以各自单位政策为准。结合查找的资料和客户的口述，在2010年以前，公务员人群的医疗报销是通过“公费医疗”完成的，之后各地逐渐取消该政策，而转到社保医疗体系当中。

截止目前，绝大多数的公务员的保障已经和企业职工医保是一样的，但是可能还有一小部分的公务员享有“公费医疗”，比如：

1、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。

2、各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。

3、在国家预算内开支工资的、属于国家编制的基层工商、税务人员。

4、中华全国总工会、各级地方工会、产业工会在编的脱产人员，以及由县或城区以上工会领导机关举办、实行全额预算管理的事业单位在编制的工作人员。

5、属于享受公费医疗单位的，经批准因病长期休养的编外人员，长期供养和待分配的超编制人员。

6、受长期抚恤的在乡二等乙级以上革命残废军人和残废军人教养院、荣军院的革命残废军人。

7、属于享受公费医疗单位的离退休人员，在军队工作没有军籍的退休职工。

8、不享受公费医疗的行政事业单位的职工符合国务院退休办法，且退休后由民政部门发放退休金的人员。

9、国家正式核准设置的普通高等学校（不含军事院校）计划内招收的普通本专科在校学生、研究生（不含委托培养、自费、干部专修科学生）和经批准因病休学一年保留学籍的学生，以及高等学校应届毕业生因病不能分配工作在一年以内者。

10、享受公费医疗的科研单位招收的研究生。

11、享受公费医疗的单位招收的在编制的合同制干部、工人（不含劳保福利实行统筹办法的合同制工人）。

12、中央和国务院规定享受公费医疗的其他人员。

除了这部分特殊群体外，有些公务员比其他企业职工还多了一个医疗补助！福利比一般单位要好一点。

但是具体怎么补助？补助多少？补不补家属？这部分不同的单位部门有非常大的差异，还真是没有统一标准，说白了，跟你所在的单位效益有比较大的关系（很多也是没有医疗补助的）。

还有一些单位没有医疗补助，但是在发生重疾住院的情况下，有一定的慰问金。

总结一下：对于绝大部分的普通公务员朋友们来说，其实跟企业职工的医疗报销政策基本无差了！而有额外医疗补助的公务员朋友，也更好留意一下报销是否含社保外用药以及额度上限。

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