公司医保社保 公司医保社保怎么交

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本文目录一览：

• 1、单位社保怎么办理的
• 2、请问缴纳医保和社保会计分录要怎么处理?
• 3、公司只交医保不交社保可以吗
• 4、公司交医保社保要怎么做账?

单位社保怎么办理的

准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。

个人社保办理流程： 领取并填写登记表：前往社保机构征收窗口领取相关登记表，并认真填写。 提交申请材料：将准备好的申请材料（如身份证、户口本等）附上，提交给社保机构。 窗口缴费：到户籍所在辖区的社保机构征收部门个人窗口进行缴费，完成社保办理。

办理单位社保的流程如下：首先，携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证到社保局领表，填写并办理社保登记证。完成社保登记后，下一步是公司、社保、银行签署三方协议，以便于代扣代缴社保费用。接着，通过使用采集软件录入公司信息和员工信息， *** 报盘文件，并打印人员增加表，向社保局报盘。

公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件、《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》公司到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；社保经办机构审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印社会保险登记证。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 （2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

请问缴纳医保和社保会计分录要怎么处理?

1、缴纳医保和社保的会计分录处理方式如下：计提阶段： 会计分录： 借：管理费用职工薪酬 贷：其他应付款养老金 贷：其他应付款医保费 贷：其他应付款失业金 此阶段，公司从管理费用中提取职工个人应承担的社保部分，并计入相应的应付款项，作为负债处理。

2、当实际缴纳社保和医保费用时，公司将从管理费用中提取出公司应承担的部分，并将职工的个人部分从其他应付款中划转，最终通过银行存款完成支付。

3、首先，当公司部分缴纳医保和社保费用时，会计分录为：借：管理费用（公司部分），贷：银行存款。同时，个人部分的缴纳也会在其他应收款科目中记录：借：管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分），贷：银行存款。

4、单位为职工缴纳社保的会计分录处理如下： 单位承担社保费用时的会计分录： 在职工工资发放时，单位为职工缴纳的社保费用应借记“应付职工薪酬——应付社会保险费”科目。 同时，贷记“银行存款”科目，以体现单位实际支付的社保费用。

5、在实际缴纳医保社保时，会计分录会有所不同。通常情况下，单位需要借记“管理费用-社会保险费”，贷记“银行存款”或“其他应付款-社会保险费（单位部分）”。这一步骤旨在记录单位代员工缴纳的社保费用。值得注意的是，上述会计分录仅适用于一般情况下的医保社保费用处理。

公司只交医保不交社保可以吗

1、对于有工作单位的个人：通常情况下不可行。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有责任为其员工缴纳包括医保在内的各项社会保险，如养老保险、失业保险等。这意味着，对于有工作单位的个人来说，只交医保而不交社保是不符合法律法规要求的。对于无工作单位的个人：是可行的。

2、在杭州，劳动者不能选择只交医保而不交社保。社保与医保是紧密相连的，共同构成劳动者的基本社会保障。只交医保将导致劳动者无法享受完整的社保待遇，影响个人信用记录，并可能违反法律法规。因此，建议劳动者在参加工作时，充分了解社保与医保政策，确保自己的权益得到充分保障。

3、法律分析：公司只买社保，不买医保是不可以的，那医保不可以自己买，社保是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律主观：可以只交医疗保险， 不交社会保险 。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5、【法律分析】：可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保。公务员是不缴纳社保的，要单独缴纳医保才能享受医保福利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司交医保社保要怎么做账?

借：应付工资 贷：其他应收款--社保费（个人负担部分）贷：现金 另一种 *** 是计提。

公司承担个人部分社保的做账方式如下：计提工资时：在计提工资时，应将个人承担的社保费用包含在工资总额中一起计提。会计分录为：借：管理费用工资等；贷：应付职工薪酬工资。上交社保费时：公司上交社保费时，需将公司承担的社保部分和个人承担的社保部分分别处理。

代缴社保的做账流程如下： 缴纳时 会计分录：借：应付职工薪酬社保，其他应收款代缴社保；贷：银行存款。 说明：在缴纳社保费用时，单位部分计入“应付职工薪酬社保”，个人部分则作为企业的代垫款项，计入“其他应收款代缴社保”。

公司承担个人部分社保的做账方式如下：计提工资时：在计提工资时，应将个人承担的社保费用包含在工资总额中一并计提。此时，会计分录为：借：管理费用工资等贷：应付职工薪酬工资上交社保费时：当公司上交社保费时，需要同时处理公司承担的部分和个人承担但由公司垫付的部分。

社保费的账务处理主要包括以下三个步骤：计提社保费时：会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保费。说明：此步骤是将企业应承担的社保费用以及员工工资进行计提，并分别计入“管理费用”等科目和“应付职工薪酬”科目下的工资及社保费子科目。

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账 *** 如下。缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账 *** 如下。