大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于青岛大病办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索青岛大病办理流程及费用，因此，小编特意整理了5个与青岛大病统筹如何办理？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
青岛大病统筹如何办理？
单位办理的社保里有这项啊，不用单独办理。
1．企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
2．外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
3．职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。注：以上员工个人应缴纳部份现在是由公司为参加统筹的员工负担，作为公司为员工额外增加的福利，且未从工资中扣除。扩展资料统筹范围：职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30日内累计医疗费用超过2000元的，属于统筹范围。但有下列情形之一发生的医疗费用，不属于统筹范围：1． 未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；2． 患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；3． 因交通事故造成伤害的；
4． 因本人违法造成伤害的；
5． 因责任事故引起食物中毒的；
6． 因自杀导致治疗的（精神病发作除外）。
青岛市办理大病需要什么资料？
办理大病需要的申请资料：
1、住院及门诊病历;
2、出院记录;
3、社保卡;
4、相关检查报告。
高血压、糖尿病等慢性病患者需提供不少于两家二级以上医院出具的两年门诊病历及其他与申请病种相关的检查治疗资料。
青岛该如何办理大病报销呢？
单位办理的社保里有这项啊，不用单独办理。
1．企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
2．外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
3．职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。注：以上员工个人应缴纳部份现在是由公司为参加统筹的员工负担，作为公司为员工额外增加的福利，且未从工资中扣除。扩展资料统筹范围：职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30日内累计医疗费用超过2000元的，属于统筹范围。但有下列情形之一发生的医疗费用，不属于统筹范围：1． 未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；2． 患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；3． 因交通事故造成伤害的；
4． 因本人违法造成伤害的；
5． 因责任事故引起食物中毒的；
6． 因自杀导致治疗的（精神病发作除外）。
青岛市大病医保办理？
回答青岛市大病医保办理如下
大病患者，在三甲医院住院病历和出院证明，带着自己的身份证，医保卡，然后到社会劳动保障局去办理。
患者必须符合国家医疗规定的，大病统筹范围以内的病症，才能有资格申请，不在大病统筹以内是没有资格申请的
青岛即墨大病医疗保险怎么办理？具体的流程是什么？
城镇职工医疗保险需要符合门诊大病病种范围，并至少两年以上的连续门诊病历资料，三级医院至少一次二级医院至少两次与本病相关的住院经过，然后带齐门诊资料原件、住院病历复印件，身份证医保卡原件，1寸免冠照片2张，到社保局填表申请，等待审批。新农合直接到当地新农合办公室。
到此，以上就是新保网小编对于青岛大病办理流程的相关介绍了。希望这些关于青岛大病办理流程的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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