苏州工伤报销流程及标准 苏州工伤报销在网上可以吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于苏州工伤报销流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索苏州工伤报销流程及标准，因此，小编特意整理了6个与苏州工伤报销在网上可以吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 苏州工伤报销在网上可以吗？
2. 2024苏州怎样申请工伤认定？
3. 苏州申报工伤流程？
4. 苏州社保怎么报销的？
5. 工伤住院自费部分有谁承担？
6. 工伤住院需要本人的社保卡吗？

苏州工伤报销在网上可以吗？

可以的。

工伤进度网上查询的 *** 如下：

1、 *** 查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的 *** ，告诉工作人员名字、身份证号码，请工作人员帮查一下。可能会存在 *** 无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，可以换一个时间段进行 *** 咨询；

2、 *** 查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急；

3、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。

伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

2024苏州怎样申请工伤认定？

1调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

2 *** 《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

3向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

4及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

苏州申报工伤流程？

1、 *** 申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日，通过 *** 向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行 *** 申报。

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

苏州社保怎么报销的？

　　现行我国社会保险险种主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。其中基本医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，其主要目的就是减轻参保人看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力。 　　所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。 　　门诊报销： 　　门急诊符合社保规定医疗费用每年1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。 　　如果是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，您将得到100元或140元报销费用。社保更高给您报销到20000元。 　　住院报销： 　　住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院，下同)，30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，更高支付70000元。 　　如果一个年度内更高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内更高支付170000元(不含门急诊)。

工伤住院自费部分有谁承担？

劳动者工伤住院费用报销的， 如果劳动者治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

工伤住院需要本人的社保卡吗？

工伤住院不需要本人的社保卡，工伤住院是要交医疗费的，这个医疗费是全费，不是由医疗保险出，是由工伤保险出，所以说出了工伤以后，赶紧将工攸认定书办下来，有了工伤认定书和工伤者的身份证就可以到工伤保险公司支取医疗费是了了

到此，以上就是新保网小编对于苏州工伤报销流程的相关介绍了。希望这些关于苏州工伤报销流程的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。