员工死亡有处理方案吗 单位职工过世，档案需要放什么？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工死亡后如何处理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工死亡有处理方案吗，因此，小编特意整理了5个与单位职工过世，档案需要放什么？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 单位职工过世，档案需要放什么？
2. 职工医保过世后到底如何处理？
3. 2024年未到退休年龄病故的,丧葬费和抚恤金的领取流程？
4. 工人在工厂上班死亡怎么办？
5. 2024年同煤退休职工办理丧葬费流程？

单位职工过世，档案需要放什么？

单位职工过世，档案补充某人某年某月某日已过世，记录在个人档案里，和原档案存放在一起，一般企业员工过世档案补充档案填写完继续存放在单位档案馆里，有专门负责人管理档案资料，以后有啥事可以被查，就是若干年以后子女也可以查阅父母的档案资料

职工医保过世后到底如何处理？

1、职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户；

2、继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人；

3、没有继承人的，个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金；

4、办理手续需要的资料包括：身份证，户口簿，死亡证明，火化证明，填写申领书，银行帐号等，如果继承人不知道医保卡密码的，可能还需要提供公证处办理的继承权证明书。法律依据《社会保险法》。

参保人去世后，其个人账户余额可提现。参保单位或亲属持去世人员身份证、死亡证明、银行卡等相关材料到医保经办窗口办理个人账户清退业务，可将个人账户内的余额退还到相应银行卡内。

在此提醒广大参保单位和家属应及时上报参保人员死亡信息，防止为此类人员继续划拨医保个人账户，造成不合规使用。

2024年未到退休年龄病故的,丧葬费和抚恤金的领取流程？

参加城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。

办理地点

参保所在地社保分中心。

申请条件

养老人员因死亡终止社会保险关系。

办理材料

死亡证明：医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件（已在本市办理户籍注销手续的无需提供）。

工人在工厂上班死亡怎么办？

工人在工厂上班死亡怎么办？

首先要判定工人在工厂上班死亡能不能认定为工伤，然后再采取进一步措施。

对照你提供的信息，《工伤保险条例》中能认定为工伤的有关条款有，第十四条之一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条之一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

《工伤保险条例》中不能认定为工伤的条款有，第十六条，(一)故意犯罪的；(二)醉酒或吸毒的；(三)自残或自杀的。

工人在工厂上班死亡，如果符合工伤认定规定，没有不能认定的情形，那么应判定为工亡。

这时候就要看单位有没有参加工伤保险，如参加了，更好要在24小时之内分别向人社部门和社保经办机构报告，并按要求向人社部门提供有关资料，进入认定程序，工亡认定后，社保经办机构支付工伤待遇。

如单位未参加工伤保险，单位应参照工伤待遇的有关标准，由单位全部负担，处理起来比较麻烦。这种情况下，工亡职工家属一方面是要跟单位协商，另一方面也要及时向单位的主管部门申报，同时也要搜集好有关资料，做好法律 *** 的准备。

谢谢邀请，工伤保险条例明确规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡的，或者经过抢救无效，在四十八小时内死亡的，可以视同工伤，这是认定视同工伤的必需条件，如果不在工作岗位死亡或者在抢救无效四十八小时外死亡的，都不能认定视同工伤。

2024年同煤退休职工办理丧葬费流程？

(一)领取丧葬费所需证件

1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。

(二)丧葬费领取流程

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

4、调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

5、该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

6、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

二、丧葬费如何计算

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月；

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

到此，以上就是新保网小编对于员工死亡后如何处理流程的相关介绍了。希望这些关于员工死亡后如何处理流程的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。