公司停社保怎么办理流程图 原单位停保怎么办理？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司停社保怎么办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司停社保怎么办理流程图，因此，小编特意整理了4个与原单位停保怎么办理？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 原单位停保怎么办理？
2. 单位人员如何办理社保停缴？
3. 员工要求公司停掉社保如何办理手续？
4. 公司停缴如何办理？

原单位停保怎么办理？

1，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

2、在不交费的情况下公司就已经停止社保服务了，公司会自动帮你停保。

单位人员如何办理社保停缴？

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

需要向当地社保机构提出申请并提交相应的材料，经过审核确认无误后方可停缴社保。
原因在于社保机构对于职工的社保停缴流程是严格审批的，需要职工本人提交申请，并提供证明材料来证实停缴的必要性和合理性，这样也可以保证职工的社保权益得到保障。
若职工需要恢复社保缴纳，也需要向社保机构提出申请。
具体停缴社保的材料包括但不限于停薪留职证明、单位和个人的书面申请、身份证明等。
职工需要在停缴前提前了解相关流程和要求，并及时向单位和社保机构咨询相关信息，避免不必要的麻烦和损失。
同时，停缴社保虽然可以缓解负担，但也会对个人以后的社保权益带来影响，需要慎重考虑。

员工要求公司停掉社保如何办理手续？

1、员工是以辞职的形式要求停掉社保的话按照正常的办理手续，合同期限内要求员工提交个人辞职报告，填写劳动合同解除证明，到当地人力资源和社会保障局办理解除备案和停保手续。

2、员工在职要求停掉社保，这个情况下一般不配合办理，除非员工在老家有农保之类的其他保险，需要当地开出已经缴纳保险的证明存档，然后按照上述材料办理手续。

公司停缴如何办理？

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

到此，以上就是新保网小编对于公司停社保怎么办理流程的相关介绍了。希望这些关于公司停社保怎么办理流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。