新员工上社保流程图片 长沙市社保个人初次参保流程是什么？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于新员工上社保流程图的问题。我们在日常生活中经常会搜索新员工上社保流程图片，因此，小编特意整理了5个与长沙市社保个人初次参保流程是什么？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 长沙市社保个人初次参保流程是什么？
2. 广州人社微信公众号如何办理老人年审，希望有个流程图？
3. 北京办理4050流程？
4. 怎么办理个人护照？
5. 劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗？

长沙市社保个人初次参保流程是什么？

申请人到办事服务大厅领取相关表格，填写人员参保信息，带齐相关材料到“参保登记”窗口办理，审核通过后持《缴费通知单》在指定银行(长沙银行)缴纳首次社保费用。

1、办事服务大厅领取相关表格，填写人员参保信息。

2、带齐相关材料到“参保登记”窗口办理。

3、审核通过后持《缴费通知单》在指定银行(长沙银行)缴纳首次社保费用。长沙新单位首次参保登记流程图参保地点单位参保省、市工商局颁发的营业执照在长沙市人力资源和社会保障局办理。

4、区工商局颁发的营业执照到区级社保机构办理参保个人参保户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局。

5、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

广州人社微信公众号如何办理老人年审，希望有个流程图？

一、登录需要办理资格认证人员微信号，并关注“广州人社”微信公众号；

二、在“广州人社”公众号点击社保通-社保查询-退管业务-领取养老待遇资格认证，阅读办理流程并点击“确认”进入下一页面；

三、录入需要办理资格认证的社会化管理退休人员身份证号码、姓名、手机号码、验证码等信息，点击“进行认证”并确认录入信息是否真是准确；

四、首次通过手机办理认证业务会进入脸证注册页面，录入姓名、身份证号、手机号码进行注册；

五、进行人脸识别验证身份，并确保是资格认证本人操作；

六、点击“开始”并用普通话朗读随机4个数字办理认证；

七、弹出提示信息：认证通过。点击确认，返回页面完成认证业务。

北京办理4050流程？

一、灵活就业人员到本人户口所在地街道(乡镇)社会保障事务所，交验《身份证》、《再就业优惠证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》，《北京市城镇失业人员就业登记卡》(复印件)，填写《灵活就业社会保险补贴申请表》。

　　二、社保所受理相关材料后7个工作日内对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报区县劳动保障部门;区县劳动保障部门在5个工作日内对申请材料进行审核，符合条件的，报市劳动保障部门;市劳动保障部门在10个工作日内对符合条件的下达批复。

　　三、社保所在接到批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。

怎么办理个人护照？

  中国公民申领因私普通护照须向户口所在地的市、县公安局出入境管理部门申请，其(一般程序是):

(1)领取出境申请表：

本人(或委托亲友)到户口所在地的公安机关的出入境管理部门领取《中国公民出入境证件申请表》时必须携带以下材料和证件：

①户口簿原件、复印件;

②身份证原件、复印件;

③提交申请人护照照片一张;

④特殊岗位人员需出具单位介绍信;

⑤申请人需亲自到场(如果为未满16周岁的申请人需父母单方即可，但要出具相关证件，例如结婚证、户口本、身份证的原件、复印件)公安分局办理公民因私出国流程图(2张)

(2)填写《中国公民出入境申请表》：

①填写前，首先要仔细阅读表格内的每项内容以及填表须知，如有不明白处要向入境管理部门的工作人员询问或通过有关咨询服务机构帮助填写;

②申请表格必须用钢笔填写，字迹要端正、清楚，不能潦草或涂改;

③此表一式一份，必须全部填写，且每项内容必须一致;

④表格的右上角印有申请编号(四张表编号是一致的),申请人必须牢记，以便日后查询;

⑤“户口所在地”的公安局和派出所的填写，必须与本人户口簿内的记载相一致;

⑥申请表内各栏填写的要求。

答:你的户籍所在地在哪就哪地办。带自己的身份证到当地县级以上的公安出入境处填申请表、照相、按指纹、交费等申办护照手续。如在异地就要按异地的要求办。带身份证，暂住证、有单位要单位证明、当地交一年的社保证明。在校生要学校证明便可到当地办证处申办。

劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗？

不难，仲裁的时候，受理中心会有仲裁流程图，而且仲裁都会发通知书给你的，最难的是搜集相关证据。

之前有个来咨询的人问我能不能自己仲裁成功，没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉，所以我只能以自身专业的见解给到这位当事人回复：你当然能够申请仲裁，不过是否胜诉要看你手上的证据是否充足，比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。结果这位当事人被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去申请仲裁就好了，从没想到还要准备那么多的东西。最后这个当事人在我们的指导下成功收集齐了证据并申请了仲裁，结果还没出来，不过在证据充足的情况下，相信仲裁委会支持她的诉求。

单讲劳动仲裁这件事情并不难，近些年特别是疫情出现至今，劳动仲裁案件高发，劳资纠纷不断。如何快速的解决纠纷化解矛盾是很多部门的工作重心。甚至开辟了专门的便民渠道。

仲裁委，法院对劳资矛盾有着完整且简单的一套受理办事流程，只要按照相关的要求填写材料即可。按照流程走即可。信息公开透明，劳动者有例可寻。

劳动者觉得劳动仲裁难，难在无法有效收集证据。

劳动仲裁亦或是后续起诉到法院，本质上就是一种证据的比拼，没有证据的事情只是事情，有证据的事情才是事实。劳动者平时不注意证据的收集，比如未签劳动合同证明劳动关系的证据，加班的证据，被辞退的证据，被要求签署空白劳动合同的证据。 发生争议之后才幡然醒悟手里没有证据，此时再去收集证据本身也比较困难。

劳动者觉得劳动仲裁难，难在结果达不到预期。

一旦劳动者和用人单位发生劳动纠纷，劳动者就会通过各种渠道恶补劳动法知识，结合自己的情况，用人单位的违法情况，对号入座，甚至主观思考自己到底能获得多少赔偿，如未签劳动合同双倍工资，辞退经济补偿，代位通知金等等，把可能获得的赔偿都觉得是必然结果，但是却不注重细节，不知晓这些赔偿都需要建立在事实之上，并且要有证据。

劳动者觉得劳动仲裁难，难在把劳动仲裁这件事想简单

劳动者之一次申请劳动仲裁，势必有很多不清楚的流程，不知晓的手续，亲力亲为，有时确实耗时耗力，免不了奔波之累。

劳动者觉得劳动仲裁难，难在心理没办法接受自己输

当所有人都在宣导仲裁和法院是偏袒劳动者的，劳动者赢了觉得自己是弱势群体赢的天经地义，输了往往就是觉得是仲裁委法院偏袒用人单位，自己的律师不负责。实际上输赢不确定因素太多。即使仲裁和法院偏向劳动者，在没有证据或不符合法律规定的情况下也没办法支持劳动者赢

至于个人员工值不值的去劳动仲裁主要考虑诉求和成本

劳动者是为出气申请劳动仲裁，赔偿不重要，钱不重要，重要的就是出气，惩治恶老板，惩罚恶公司。出气需求的劳动者一般不会考虑成本。干就完了。

劳动者是为赔偿申请劳动仲裁，值不值得主要考虑付出的成本和可能获得的收益，收益远大于成本一定值得， 收益低于成本建议就放弃吧，活在当下，

到此，以上就是新保网小编对于新员工上社保流程图的相关介绍了。希望这些关于新员工上社保流程图的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。