工伤怎么上报 工伤申报流程详细步骤？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工伤上报流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索工伤怎么上报，因此，小编特意整理了3个与工伤申报流程详细步骤？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 工伤申报流程详细步骤？
2. 企业职工向人事部门报工伤流程？
3. 工伤取证流程？

工伤申报流程详细步骤？

一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

　　二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）

　　三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

　　四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。

　　六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

　　七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

企业职工向人事部门报工伤流程？

员工发生工伤：

1、首先要通知公司行政部：行政部要组织医务人员（需有资质）现场救护、派车、安排人员护送伤者到有资质的工伤治疗医院。

2、部门就该员工受伤原因、目击证人、事故现场进行调查，并及时汇报公司，以待社保审核。

3、公司工伤经办人收集工伤所需资料在一月内送交社保站进行工伤认定程序。该申报工伤程序不能颠倒，否则认定难度很大。

工伤取证流程？

1. 事故发生后应立即就医：员工在工作场所遭受意外伤害时，应立即就医治疗。需要拍摄相关的影像资料，如X光片、CT片等，在后续的工伤证明申报流程中，可能需要提供。

2. 向雇主报告工伤：员工应立即向雇主和公司人力资源部门汇报工伤事故。公司将会为申请人开办工伤保险，以及申请工伤认定。

3. 就医保留医药收据：员工在就医时必须要保留医药收据。这也是是工伤认定过程中的一个必须材料，用于证明员工的就医行为及治疗费用。

4. 申请工伤认定：员工需要提交工伤认定申请书，后续需要提供一份治疗证明和出具复诊日期的病历记录。

5. 工伤认定：工伤保险基金对提交申请的情况进行审查后，作出认定决定。

6. 获得工伤证明：经过工伤认定后，员工将会获得工伤认定书及工伤证明文件。

需要注意的是，不同的地区和国家对于工伤取证流程的要求和细节可能会略有不同。员工在遭受意外伤害后，应之一时间向雇主汇报事故，并及时寻求专业医疗帮助。如果需要申请工伤认定，员工应当了解相关的申请流程和材料要求，并仔细核对申请材料的准确性和完整性。

到此，以上就是新保网小编对于工伤上报流程的相关介绍了。希望这些关于工伤上报流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。