员工入职交公积金流程图 入职员工如何办理社保和公积金？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工入职交公积金流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工入职交公积金流程图，因此，小编特意整理了4个与入职员工如何办理社保和公积金？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 入职员工如何办理社保和公积金？
2. 里面入职就交公积金吗？
3. 入职当月的社保和公积金谁负责缴？
4. 新员工办理入职交五险需要什么材料？

入职员工如何办理社保和公积金？

新入职员工办理社保和公积金需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。

如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。

按照国家的规定，企业应该为其员工办理社保和公积金。通常企业HR或行政人员会去辖区社保局和公积金管理中心统一为员工代为办理。提供公司营业执照副本、组织机构代码证、公章、经办人身份证及员工身份证复印件、照片等，填写申请表交社保局和公积金管理中心。之后按规定比例每月定期缴费，员工自己承担部分在工资中扣除。社保缴费标准有户籍区别，使用不同比例。公积金的话，缴费比例各地不尽相同，少的5%，多的20%多，视各个公司规定。

里面入职就交公积金吗？

是的

是的，大多数公司都会在员工入职时要求缴纳公积金。在签订劳动合同时，企业会为员工办理公积金开户手续，并在入职后之一个月内缴纳公积金。对于试用期超过30天的单位录用职工，也需要自录用之日起30日内给职工缴纳住房公积金。此外，根据法律规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

入职当月的社保和公积金谁负责缴？

入职工作的社保和公积金称为职工社保和住房公积金，只能通过单位缴纳。这个工作属于公司的人力资源部来做，但是五险一金除了单位缴纳部分，也有个人缴纳的部分。

入职时单位会先帮你在系统缴纳当月的五险一金，然后在发工资时扣回你个人应该缴纳的那份金额。

当月入职社保都是必须要在当月就缴纳。办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。

用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的，也就是工资发下来的时候，就已经扣除了住房公积金的个人部分。

公司缴纳住房公积金的话，就不一定是哪个日期了，主要看人事部什么时候去缴纳的，一般是这个月缴纳上个月的住房公积金。

入职的单位缴。严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。

一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。

这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金

新员工办理入职交五险需要什么材料？

新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。

新员工办理五险材料准备：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

新员工的住房公积金材料准备：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

到此，以上就是新保网小编对于员工入职交公积金流程的相关介绍了。希望这些关于员工入职交公积金流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。