发生工伤后事故后应该怎么办 辞职后工伤怎么处理？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于发生工伤事故后处理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索发生工伤后事故后应该怎么办，因此，小编特意整理了3个与辞职后工伤怎么处理？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 辞职后工伤怎么处理？
2. 工伤死亡程序怎么走？都包括什么？
3. 农村建房包工不包料出了工伤怎么办？

辞职后工伤怎么处理？

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。

很高兴能够回答您的问题。请观看我拍摄的视频。我先总结一下我的视频内容。

1,如果已经进入了工伤程序，辞职后将程序走完即可。

2,如果没有进入工伤程序，应最迟在事故伤害发生之日起，一年内申请工伤认定。

3,辞职后旧伤复发的可以重新进行劳动能力鉴定。

4,辞职前事故伤害未发生，辞职后事故伤害才发生的，应当在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。

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按照《工伤保险条例》规定：

你辞职后由原单位支付一次性伤残就业补助金，并协助你向工伤保险经办机构申领一次性医疗补助金。

这两笔钱一拿，你就不能再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险相关待遇了。你的工伤跟单位和工伤保险经办机构没有任何关系了，即所谓的工伤关系终结。

有点一次性“买断”的意思！

如果你是工伤保险待遇，应该去社保工伤保险部门问清楚，如果是用人单位赔偿，那伤残等级不同，待遇不同，您也可去上述单位去咨询，掌握工伤赔偿规定的详细内容，该怎么算就与用人单位怎么算。仅供参考！

工伤死亡程序怎么走？都包括什么？

一、工伤死亡赔偿流程

　　1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。

　　2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民 *** 出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民 *** 出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。

　　3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

　　4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。

　　二、具体材料清单

　　1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

　　2、工伤医疗费用凭证：

　　（1）医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）

　　（2）医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；

　　（3）医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；

　　3、待遇享受人有效身份证；

　　4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

　　5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。

　　6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；

　　7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民

农村建房包工不包料出了工伤怎么办？

在农村建造房子，不管你是包工包料，还是包工不包料，只要出现工伤出现人死亡，那么你就会承担责任，给予经济补偿，不管是主要责任还是连带责任，多少都会承担一些，你想完全脱开关系那是根本不可能的，再进一步说，你确定没有一点责任，那么处于人道主义精神，出于同情，还是应该多少给予对方一点经济补偿的。

农村建房包工不包料出了工伤怎么办？

首先可以很明确的说一句，农村几乎所有的改造房屋都是不会签订合同的，而且建筑队大都是附近几个村里的人，也没有什么建筑资质，这就是我们这里现实农村生活的盖房子的情况，所以在这里奉劝一些父老乡亲，盖房子的时候尤其是几层楼房，建筑量比较大，建筑工期比较长，那么一定要签订一份合同，明确好责任归属划分，这样即便是除了问题我们也可以寻求法律帮助，能够更大的维护好自己的利益，毕竟主带责任和连带责任，以及道德援助，这中间差的可就大了。

出了工伤如果造成死亡，对方不接受调解或者是狮子大开口，那么报警是更好的处理方式，像这种事情根本就没有法子说，谁一定是对错的，坏的情况谁都不想出现，可是出现了就应该必须面对，及时的和对方亲属沟通，把事情的经过原委说清楚，该自己承担的别躲别藏，不该自己支付的也别妥协，不讲理和窝囊都不是处理事情的正确方式。面对自己解决不了的问题，面对困境，一定要寻求法律帮助，任何妥协的行为都会造成后患无穷。

举一个简单的列子吧，三年前村子一户人家盖房子，盖房之前签订了一份责任合同，有一天主人家管饭吃，告诫了盖房子的，菜随便吃，一定不能喝酒，如果喝酒下午千万别干活，结果一个工人自己偷偷的从兜里拿酒喝，并且不顾其他工友的劝阻下午干了活，结果从一楼摔下来，腿摔成了骨折，在包工头给他看病之后，并且给予了工钱补偿，而且盖房子的也给了一千元的补助，结果这个人贪心，一定再要10000元精神损失费，主人家不给，他就每天来捣乱干扰干活，最后这家人报警了，这个人一分钱没要到，反而让派出所给处理了。

所以说遇到事情千万不要慌张，只要是我们自己行的正，他不讲理自然有讲理的地方，当然了如果对方接受调解，善解人意，对方家属也不大闹是非，我们不管处于什么目的，该赔钱的也一定不能少人家的。

我是农村小小李，喜欢我的回答就给我一个关注吧。

到此，以上就是新保网小编对于发生工伤事故后处理流程的相关介绍了。希望这些关于发生工伤事故后处理流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。