单位拖欠医疗保险不交-公司拖欠医疗保险

单位未及时交医保导致无法报销怎么处理

1、法律分析：这种情况下可以先自行垫付，然后拿医疗票据可以向法院起诉，要求单位来赔偿应该报销，却因为单位没交医保而导致无法报销的那部分医疗费损失。

2、法律分析：单位欠缴医保无法报销，由用人单位支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。

3、基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

4、单位未及时交医保导致无法报销处理 *** 如下：用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

5、可向当地社保局举报所在单位的违法行为，依法要求用人单位为其补缴社保费用。单位欠缴费期间，你还可以先自费在指定的医院购买药品，待单位补齐欠费后，携带发票、清单或处方、特殊门诊就诊卡、身份证到市民之家进行报销。

单位不交医保住院不报销怎么办

1、单位欠缴医保无法报销的处理 *** 如下：用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

2、法律主观：由于单位欠缴医保导致无法报销，可由用人单位依法支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向仲裁委员会申请仲裁要求用人单位偿还。

3、单位欠缴导致 医保 无法报销的，发生的 医疗费用 由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

4、如果单位的态度还是不为你补交医疗保险的话，那么这个时候你就可以去相关部门举报该单位的所作所为，因为在法律中就明确规定，用人单位和职工应该按照国家规定一块缴纳医疗保险费用。

单位拒交医保怎么处理

如果您的单位没有为您缴纳医保，您可以采取以下措施：与单位协商：首先，您可以与单位负责人或人力资源部门协商，要求单位为您缴纳医保。您可以向他们解释医保的重要性，以及不缴纳医保对您的医疗保障和福利的影响。

用人单位不交医保具体解决 *** 如下： 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 未按员工月实际工资总额缴纳医保 违法 职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月缴纳。

公司没给交医疗保险怎么办一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益：之一，与单位交涉或协商。

原公司拖欠员工医保不交导致无法入职

1、从以下几个方面看问题：首先，请确认自己与物业公司之间是否存在劳动关系。

2、如果单位的态度还是不为你补交医疗保险的话，那么这个时候你就可以去相关部门举报该单位，因为在法律中就明确规定，用人单位和职工应该按照国家规定一块缴纳医疗保险费用。一旦有一方停止缴费的话，那就是属于违法行为。

3、如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第提起诉讼。

4、用人单位不交医保具体解决 *** 如下： 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。

5、肯给你交职工医保更划算，建议办理新农合退保，然后缴纳职工医保。

公司拖欠医保导致无法使用怎么办

如果单位或个人不能按时足额缴纳职工医保费或职工大额医疗保险费的，从欠费次月起职工医保待遇和职工大额医疗保险待遇同时停止享受，在缴清欠费和滞纳金后，方可继续享受职工医保待遇和职工大额医疗保险待遇。

单位未及时交医保导致无法报销处理 *** 如下：用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

如果有证据证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，且不能通过补办来报销的，劳动者可以就在社会保险正常缴纳时能够报销的部分要求用人单位予以赔偿。

法律分析：单位欠缴医保无法报销，由用人单位支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。

法律客观：医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

法律主观：由于单位欠缴医保导致无法报销，可由用人单位依法支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向仲裁委员会申请仲裁要求用人单位偿还。