灵活用工人员如何缴纳社保「看完后，原来灵活用工可以这样缴社保」

灵活就业赋予个人自由控制工作时间的权利。工作环境更加多样化，工作地点不固定。与 *** 相比，灵活就业更灵活，赚取收入的渠道也更多。是目前年轻人比较喜欢的一种工作模式。

同时，灵活用工为企业降低了用工成本和用工风险。这里所说的成本主要是指社保和公积金的成本。

在灵活就业模式下，由于企业与员工的关系不是雇佣关系，国家不要求企业缴纳社会保险。所以灵活就业人员的社会保险一般都是自己缴纳。

但大部分灵活就业人员缺乏社保知识，自行购买社保存在诸多问题。

城乡居民社会保险主要是为自由职业者或具有当地户籍的失业人员设计的。只有养老保险和医疗保险，没有其他险种，只能在户籍所在地购买。

缴费标准一般在200元和300元每年6000元以上。缴费档次可能因地而异，个人可以根据自己的预算选择缴费档次。

连续缴费满15年才能领养老金，但因为缴费金额不高，每个月领的不多，大病保险政策范围内的报销比例是60％。

灵活就业人员社会保障（户籍所在地）

社会保险是国家为有效保障灵活就业人员权益，针对不同类型的灵活就业人员推出的社会保险优惠政策。与城乡居民社会保险相比，其缴费基数更高，但保障更全面。

灵活就业人员可以到户籍所在地的社会保险经办机构或所在社区、街道办事处办理。就像城乡居民社会保险一样，老年医疗保险只有。

灵活就业人员医疗保险是指城镇职工医疗保险，与城镇职工医疗保险享受同等待遇。达到退休年龄并达到规定缴费年限的，可享受退休待遇。

三家、挂靠社保机构购买员工社保。

这样，购买社保一般是为了解决异地社保的问题，比如、孩子的入学等。并且支付的费用相对较高。个人要承担的费用有三部分：职工社保个人缴费、职工社保公司缴费、社保汇款手续费，基数约为38％，但只有8％进入个人养老金账户。而且灵活就业人员的社保需要缴纳基数的20％左右，其中12％划入统筹账户，8％划入个人账户，相对来说比较划算。

除了成本高、不经济的问题，通过社保机构为员工购买社保的风险更大。市场上的扣缴公司良莠不齐，普通人很难分辨，容易上当受骗。如果扣缴公司不可靠，带着钱逃走就太可怕了。