印度裔在美政坛崛起的原因_印度裔人才在美国硅谷大放异彩，这是印度教育的荣耀还是印度教育的悲哀？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于印度裔在美政坛崛起的问题。我们在日常生活中经常会搜索印度裔在美政坛崛起的原因，因此，小编特意整理了4个与印度裔人才在美国硅谷大放异彩，这是印度教育的荣耀还是印度教育的悲哀？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 印度裔人才在美国硅谷大放异彩，这是印度教育的荣耀还是印度教育的悲哀？
2. 近20位印度裔入职白宫身居要职，拜登说的这句话有何深意？
3. 为什么美剧里都是印度人？
4. 为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？

印度裔人才在美国硅谷大放异彩，这是印度教育的荣耀还是印度教育的悲哀？

印度裔人才在美国硅谷大放异彩，这当然是印度教育的荣耀，而不是印度教育的悲哀。因为这足以证明印度的基础教育是有水准的，也证明印度的高等教育，还是有可取之处的。

个人倒是觉得印度裔人才在美国硅谷大放异彩，应该是美国教育的悲哀，是美式教育的失败。一国的技术要靠移民和外国人来支撑，该国的教育，也就不怎么好了。

据我一个移民美国的中学同学，来中国探亲时，向我介绍:华裔移民，之一代第二代是龙，三代四代就变蛇了，五代六代就是街边的虫。由此可见，美式教育的缺陷十分明显。

这位老同学还说，微软创始人比尔.盖茨，在大一时就退学了，很多美国公司的大老板，其实不怎么样。美国公司的崛起，主要依靠外来人才。真正为美国作出巨大贡献的是美国传媒业与娱乐业。正是这些文化资讯产业，给全球洗脑，才使得全球跪舔美国，才让各国人才奔向美国。各国的杰出科技人才去美国科技公司当小工，研士博士去美国扫地丶洗盘子丶跳脱衣舞…，美国因此节省了巨额的教育费用、社会抚养费用。

对于美国的成功做法，我们不必去羡慕嫉妒恨，相反，我们要认真借鉴美国的成功经验，面向全世界去招贤纳士。

无所谓，他们现在回到印度也不可能施展什么拳脚。等印度发展到能够让他们大展拳脚的阶段时，他们自然会回去的。其实我们也不过是近十年随着互联网经济的蓬勃发展跨过了这一阶段。

近20位印度裔入职白宫身居要职，拜登说的这句话有何深意？

拜登之意乃借刀杀人。美国要想遏制中国，必须要有替代对象。印度人口、市场、国土面积都与中国相当，地理位置相邻却有边争端，是更好的替代品。大力启用印裔，就是要扶持印度与中国抗衡，从而坐收渔利，此举用心非常险恶。

为什么美剧里都是印度人？

那是因为在美国有大量的印度移民。

美国的大量印度移民，这些印度移民因为英语都比较好，而且印度人的文化跟美国为代表的欧美国家更为相近。所以印度人更能容易融进美国的社会群体。现在在美国，很多的科技公司，都有大量的印度裔高管！

为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？

因为印度被英国殖民百多年，形成他们被奴役习惯后，奴仆对主人的忠诚。再一就英语是印度的官方语言，印度人与欧洲人多年交往密切。

使得印度精英们有着英语上的优势，与西方人的关系天生就比较近，容易达成互相理解。所以，欧美对印度相对其他亚洲国家，更有天生的好感。

所以近年来大力吹捧印度，企图以印度来取代中国。到公司层面也是如此，印度人与欧美人更亲近，更早交流来往，也就更有信赖。

当然，也有潜在的种族歧视问题。

谢谢

的确，美国著名公司谷歌CEO桑达尔·皮猜、微软公司CEO纳德拉、百事可乐CEO因德拉·努伊、AdobeCEO山塔努·纳拉扬等，全是印度裔，而被称为“硅谷最有权势的华人”陆奇，不过是微软全球执行副总裁。相比之下，印度裔在美国各大企业混得是风生水起！

究其原因，主要有以下四点：

一、英文好，沟通能力和人际交往能力强

1.印度不同于中国，印度的官方之一语言是英语，这是印度人的语言优势。当然，在美国的华裔华人也精通英文，但相较于印度人，他们缺乏的是语言表达的技巧，印度人的语言表达更能让美国人接受并喜欢；

2.中国人更注重工作能力，印度人更注重沟通能力。中国人的习惯是少说多做，默默耕耘，印度人则更懂得沟通的重要性，善于向自己的上司汇报工作，并得到上司的认可；

3.中国人擅长埋头苦干，印度人擅长人际交往。美国的各大公司往往非常成熟，需要的是协调能力，讲求团队协作，印度人的人际交往优势就显得尤为重要了；

二、印度人乐观自信，思维方式更接近美式

1.自信是美国人的显著特点，也是他们日常生活的理念。美国人认为，自信是一个人的优秀品质，一个自信的人总是充满着人格魅力。中国人从小被灌输“做人要谦虚，取得成就不可骄傲“这样的思想，而印度人就相当自信，这完全符合美国人的价值观。

2.印度人的思维方式更接近美式。印度曾经长期作为英国的殖民地，养成了西方式的思维方式，彼此之间沟通更为顺畅。而中国与美式思维差异很大，不利于工作中的良好沟通。

三、技术+管理才是王道

在美国的印度人，饭可以少吃，但不能不读MBA。他们认为只有将技术与管理相结合，才是打开公司高层的钥匙，因此，在美国的印度裔高管，几乎都读过MBA。纳德拉在芝加哥大学攻读过MBA；桑达尔·皮猜，宾夕法尼亚大学沃顿商学院出身；山塔努·纳拉扬，加州大学伯克利分校哈斯商学院出身。当然，这也与印度 *** 十分重视培养管理人才有关；

四、印度国内缺乏发展平台，印度裔对美国更忠诚

可以说，印度国内除了软件外包之外，互联网产业并不发达。这些在美国的印度人缺乏回国的动力，印度国内也缺少让他们发挥所学的平台。因此，他们只能选择留在美国，没有退路。中国留学生不一样，我们国内有BAT这样的互联网巨头，也有滴滴、美团、头条这样的互联网小巨头，可供选择的机会有很多，这是印度人无法比拟的。

总之，印度裔相较于华人华裔，有着语言和沟通上的天然优势，且自信乐观，更符合美国企业的文化和价值观，再加上印度国内发展不如人意，只能选择死心塌地留在美国奋斗。当然，大量印度裔成为美国公司高管甚至CEO，这也从侧面反映出印度人才流失的严重。

这是国情和人文因素决定的。

首先，中国改革开放以来，经济迅猛发展，制造业、金融业、互联网等行业一片蓬勃。中国在美国的知识精英基本都密切关注国内经济动向，巨大的创业空间让他们很容易做出选择。例如张朝阳、蔡崇信、唐骏等牛人都从美国回来创业。蔡崇信本来就是华尔街牛逼人物，唐骏本身就是微端中国总裁，妥妥的一个CEO。

而印度国内显然不具备这样的创业条件。更多的印度人把美国视为逃离贫困、谋求人生转折的乐土。

其次，人文观念不一样。中国人的创业基因是刻在骨子里的。中国的精英和印度精英区别很大。印度年轻人的偶像都是在美国职场获得晋升，获得财富的高级金领，把他们定位人生奋斗的终极目标。例如百事可乐那位老太太，就是印度人的国民英雄，是通过个人奋斗获得成功的楷模。

中国人不一样。中国精英的偶像和标杆是马云、马化腾、陈天桥、刘强东、俞洪敏、任正非、王石……中国知识阶层从来只佩服“白手起家”的英雄式人物。对早九晚五循规蹈矩一步一步奋斗出来的职场大咖不感冒。甚至更多的精英份子内心都是这样的独白：他有什么了不起？运气好罢了，换我坐那个位子也干得不比他差……

当然，印度人喜欢出风头，喜欢在领导面前各种表现，也是一个主要原因，这种性格非常适合混职场。而这方面正是众多中国人接受传统教育濡染下的一个硬梗，中国的传统道德范畴中，视这样的处事风格为一种羞耻。

综合以上，印度精英和中国精英走上了两条不同的事业线，这是完全可以理解的。

（希望英文好的条友把我的观点翻译成英文给印度人看看，谢谢。）

到此，以上就是新保网小编对于印度裔在美政坛崛起的相关介绍了。希望这些关于印度裔在美政坛崛起的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。