男子下班后猝死公司赔偿_下班后48小时猝死工厂要赔偿吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子下班后猝死公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男子下班后猝死公司的解答，让我们一起看看吧。

下班后48小时猝死工厂要赔偿吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

（四）患职业病的；　　

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　

　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不需要赔偿，但可以尽人道主义去补偿一些。

员工，下班后48小时之后猝死不算工伤？要看是因为什么原因催死的，是不是因为工作劳累过度或者是其他的原因才能决定。

工伤，在工作时间内，或正常上下班途中，或是在为工作而作准备工作时死伤，才可以认定工伤。

在职职工，正式职工，员工，下班后48小时之后猝死，主要看是因为什么原因猝死的，是不是因为工作劳累过度，还是有其它原因才能决定，主要是还是要查看是否什么疾病才能确定是什么原因造成猝死的，才知道是否和工厂上班时的关系，如果是和厂里上班导致的那就必须是工厂赔偿所有死亡的损失

答 ，如果猝死是在下班途中发生的，而不在法律规定的工作时间和工作岗位上，因此无法视同工伤，先看猝死是否属于工伤。

如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。

如果是猝死在单位的岗位上或者是单位宿舍，单位必须赔偿，如果是猝死在家里，单位没有义务赔偿，但可以申请一些困难补助。如果猝死在单位，按照工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病并给予相应补偿。

夜班后再加班，员工下班后猝死，公司要负责吗？

目前很难认定工伤。 按照目前我国相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 公司宿舍一般不认为是工作场所，下班后在公司宿舍休息睡觉也不会认为属于工作时间或工作间的休息（例如在岗位上累了休息10分钟）。 猝死的原因可以有很多种，除非医院开具死亡证明时能写明是因为职业病或猝死原因与工作有相关性，不然很难认定。

七十岁清洁工下班路上猝死公司有责任吗？

您好，如果工人下班之后属于突发疾病死亡，不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。

请问员工在下班回家途中不慎落水身亡，厂里应该有多大的，责任？

根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； （3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； （4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经之一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （5）因履行职责遭致人身伤害的； （6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； （7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； （8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经之一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。

（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； （10）法律、法规规定的其他情形。

到此，以上就是新保网小编对于男子下班后猝死公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子下班后猝死公司的4点解答对大家有用。