补充医疗保险计提标准_管理费用计提标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险计提标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医疗保险计提标准的解答，让我们一起看看吧。

管理费用计提标准？

管理费用的核算是指对企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用的核算。管理费用包括工资、福利费、折旧费、工会经费、业务招待费、旁产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术 *** 费、无形资产摊销、职工教育经费、劳动保险费、待业保险。

费用类别

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

计算规则

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

折旧费公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.

办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等.

差旅费公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.

交通费公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.

修理费公司部门各类固定资产（含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具（不含各部门工作用车）等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出.

运输费公司部门（不含销售部门）发生的运输费用

计提医疗保险费分录？

1.

企业计提医保社保时,会计分录为: 借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2.

发放企业工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款

3.

缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个人部分) 贷:银行存款。

2024年成都社保计提比例？

根据2024年成都市的相关政策规定，社保计提比例为个人缴纳8%的基本养老保险费，单位缴纳20%的基本养老保险费，个人缴纳0.8%的失业保险费，单位缴纳2%的失业保险费，个人缴纳0.5%的工伤保险费，单位缴纳1%的工伤保险费，个人缴纳0.5%的生育保险费，单位缴纳1%的生育保险费，个人缴纳2%的医疗保险费，单位缴纳8%的医疗保险费。以上是2024年成都社保计提比例的具体情况。

企业计提党费按什么标准？

企业计提党费按下列标准执行：

1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。即企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

2、党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

3、企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。

4、实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。

事业单位补充医疗保险缴纳比例？

补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的条款规定：企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用，准予扣除，企业为职工支付的补充医疗保险的费用，补充养老保险费用，在国家财务部规定的范围和标准内是可以准予扣除的。

到此，以上就是新保网小编对于医疗保险计提标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险计提标准的5点解答对大家有用。