企业拖欠职工医疗保险费怎么办理_单位不按时缴纳医保去哪里反映？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业拖欠职工医疗保险费怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业拖欠职工医疗保险费怎么办的解答，让我们一起看看吧。

单位不按时缴纳医保去哪里反映？

可以找社保征收机构或者拨打12333 *** 进行投诉。

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足

企业医保欠费转不出怎么办？

可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。

原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

事业单位不给交的医保怎么处理？

一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益：

之一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。

第三，提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

要注意以下几点：

之一，合法 *** 。千万不要采取过激行为，做有违法律底线的事情。

第二，积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录，工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。

第三，法律援助。在员工 *** 过程中，员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务。

总之，如果用人单位不为员工办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的，属于违法行为，员工有权根据有关法律法规的精神，采取合法行动，维护自身的合法权益。

职工医保断交一个月后怎么补缴？

职工医保断交一个月，可以补缴。

根据相关法律规定，参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

如果参保人是通过单位缴纳的医保，在断缴以后可以要求公司为其补缴，也可以委托 *** 公司为自己办理补缴手续。如果参保人是以个人名义缴纳的医保，在断缴以后，可以携带自己的有效身份证件和社保卡，前往当地的社保局办理补缴手续。

并不是所有医保断缴都可以补缴的,如果是以个人名义参保的,医保断缴后是不能办理补缴的,如果是单位的原因造成医保断缴的则可以进行补缴,下面是补缴办法：

1、带上自己的身份证、社保卡到当地的社保局办理补缴手续即可;2、现在市面上有很多代缴社保的公司,可以找一个信誉好的代缴公司帮忙补缴,找代缴公司代缴需要收取一些费用。

上班前6年单位未交医保怎么办？

一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益。与单位交涉或协商。

如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；提起劳动仲裁，提起诉讼。

首先要弄明白为什么上班了，6年没有交医保。看一看是个人原因还是单位的原因。

如果是个人的原因。那末到单位开具证明到当地的社保局进行补交。过程有可能比较麻烦的。

如果是单位的原因。就直接和单位勾通。让单位出面进行补交。如果实在不行。只能上劳动仲裁了。

到此，以上就是新保网小编对于企业拖欠职工医疗保险费怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业拖欠职工医疗保险费怎么办的5点解答对大家有用。