教师的医疗保险_公办合同制教师是否有五险一金？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同教师医疗保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合同教师医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

公办合同制教师是否有五险一金？

包括五险一金。

缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

6.公积金：单位和个人都是工资的12%。

公立老师可以签劳务合同吗？

公立老师可以签劳动合同吗？

公立老师是在编的，公立教师是没有必要再签订劳动合同的，如果在这个单位不适宜，可以要求或者单位主动调到另外的单位去工作，他是有编制的，没有必要签订劳动合同，在编的公办老师的职称岗位是聘用制的，单位是可以解聘的，但是编制是不能随便取消的，那要由上级主管部门才能够有权处理在编老师的编制问题。

任丘市合同制教师之一年待遇怎么样？

待遇应该是到手6000左右一个月，社保由单位和个人共同缴纳，其中工资大概5000一个月，绩效1000多，班主任补贴800左右，无住房公积金，无维修基金补贴，无年终奖，无高考奖。 我在博罗做了三年的合同制教师，教高中物理，我始终觉得做合同制就像做“情人”一样，得不到单位的公平对待，待遇跟编制教师一年差了3万以上，没有评优机会，吃力不讨好。 所以，题主一定要在这两年的时间内，少发牢骚，少抱怨，多听课，多做题，一定要提前做好准备，努力备考，考上编制，成功上岸。如果要做老师，还是编制的比较重要，教育情怀还不是这个阶段去实现的，先求稳定，再努力实现教育理念。 我今年也成功上岸了，希望题主也能旗开得胜

教育机构跟老师一般签几年合同？

1. 一般签三年

2. 因为教培公司需要投入大量资源培训员工，并且员工的离职会给公司带来一定的损失，签订三年合同可以保证公司的投入能够得到回报，并且稳定员工队伍，提高教学质量。

3. 此外，签订三年合同也可以给员工提供一定的稳定性和职业发展机会，公司可能会提供培训和晋升机会，从长远来看也是有利于员工个人发展的。

到此，以上就是新保网小编对于合同教师医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同教师医疗保险的4点解答对大家有用。