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萝卜章有法律效应吗?
劳动合同盖的萝卜章是有效的,只要是单位人事部门给员工的劳动合同盖的章,不论是正规公章还是萝卜章,都是有效的。就算是发生纠纷追究起来,印章的责任也是单位承担的,只要不是员工私刻公司印章。如果单位能有员工私刻单位印章的,单位可以起诉员工,追究员工责任,严重的可能会负刑事责任的。
萝卜章和备案章区别?
萝卜章和备案章是两种不同的章,在使用和功能上存在一些区别。
1. 备案章是指企业或个人在进行一些法律文件、合同、申请等事务过程中,需要进行备案手续的章。备案章通常是由相关部门进行备案登记后颁发的,需要通过备案的章才具有合法效力。备案章用于表示相应文件或事务已经进行备案,具有法律效力。
2. 萝卜章是一种比较简单的公章,通常用于一些日常文件、收据、证明等正文上进行公章盖章。萝卜章的形状呈长方形,上面刻有单位或个人的名称或缩写。萝卜章在一些非法律要求且不需要备案的文件中使用较为广泛,主要用于确认和保护文件的真实性和有效性。
总结起来,备案章主要用于备案手续,具备法律效力,而萝卜章主要用于一般文件的确认和保护,其效力可能相对较弱。
萝卜章是指萝卜形状的章,一般用于印章收藏或者装饰,没有实际法律效力。
备案章是指用于公文、证明文件等上面的印章,主要用于确认文件的真实性和合法性,具有法律效力。两者主要区别在于用途和法律效力的不同。
什么是萝卜章?
萝卜章从字面上来看指得是以萝卜为材料刻制的印章,实际上是因为早些年物资匮乏的原因,许许多多造假章都是采用萝卜 *** 而成,而随着经济的发展,做假章往往不再是使用萝卜章,而是采用其他的材料的印章 *** 假章,因为久而久之的流传,往往将假章称呼为了萝卜章。
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