大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险 *** 人考试题库的问题,于是小编就整理了5个相关介绍保险 *** 人考试题库的解答,让我们一起看看吧。
求助!我是保险 *** 人,现在和公司有了纠纷,如何起诉?
首先,说一下法律的规定。
保险 *** 人和保险公司之间是产品 *** 的经济合同,双方之间的职权划分为,保险 *** 人替保险公司卖保险,保险公司给予提成并承担保险售后及理赔责任。
但是因为保险业务员的原因造成损失的,有保险业务员来承担。
所以,如果客户以保险业务员未尽到告知义务而进行索赔的话,保险业务员是要承担责任的。
责任的承担是以是否造成了损失或在行为过程中是否违反规定而确认的,而不以你现在是否离职进行判定。
所以,如果客户能够证明你当时的言语有误导或者欺瞒(注意,这里不是欺骗,而是欺骗和隐瞒)的话,而诉讼期也没有过的话,你就要受到处罚。
第二,说说现实情况。
现在的保险条款和保障体系其实都对消费者不利。
保险公司早就意识到这点,但为了挣钱,他们不会在意消费者的权益的。
所以在培训的过程中,保险公司自己就在隐瞒保险条款不利因素。因此,你怎么能保证保险业务员能够如实告知消费者呢?这点我认为保险公司有责任的。
保险公司不告知业务员,业务员也就无法告知消费者,消费者有了问题自然还是要找到业务员。
通常,保险销售是通过熟人进行的,因此消费者找到保险业务员的几率很大。要不换个 *** 号码不就得了。
在楼主遇到的情况中,其实消费者是弱势群体:1、很难还原当时购买保险时业务员是如何推销的;2、所有的保险合同都有自己的签字, *** 困难。
其实业务员也是弱势群体。1、保险公司即使培训不利,或者业务员想给消费者退保,保险公司都会拒绝,需要业务员自己承担;2、消费者找保险公司退保几率很小,就只能跟业务员硬泡,如果是关系销售的话,自己的关系就很难维系了。而且即使自己想替朋友担掉损失,但毕竟不是小数目呀。
所以,给楼主的建议,如果是熟人,只能见机行事了。如果不是熟人,是陌生人的话,换个 *** 吧。因为证据收集困难,所以消费者如果想通过正规途径告你,让你承担责任的话,很难。
因为你负事故的全部责任,保险公司赔偿对方后,有权向你追偿。起诉后,有商量的余地,关键看你能够赔偿多少。《保险法》第六十条因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
如何取得保险 *** 人资格证?
凡年满18周岁、具有大专以上学历或同等学历的有行事能力的中华人民共和国公民均可报考保险 *** 人资格证。
保险 *** 人资格证考试采用保险公司 *** 报名与社会报名相结合的方式。报名时每人交一寸免冠照片三张,并需交验身份证和学历等证件的复印件。考试通过后可立即领取证书,领取证书时需要验身份证和学历证原件。凡集体报名的原件审核由各级保险公司统一负责验证把关。
保险 *** 人是什么职位?
严格讲保险 *** 人是没有职位的,他不是保险公司的劳动合同制员工。
他和保险公司的合同是 *** 销售合同,一般是有业务就获取佣金提成,原则上没有底薪和基本保障,几乎(法理上)不会有五险一金。但也有一些保险公司(尤其是寿险)提供商业保险和短期的基本工资,但这完全取决于你的业绩水平,竞争激烈不养闲人。总的来说这个工作需要极强的人脉关系和社交能力,优秀 *** 人年薪数百万,但对多数的一般人收入其实很惨淡。加上佣金收入的赋税较高,销售需要返现等因素,初入行业不适合作为 *** 工作,适合在具有基本保障后作为 *** 从事。*** 保险佣金多少?
1.长期寿险的首期保费佣金比例一般是2%到30%左右,10年的略低一些10%左右,20年和终身基本一样,更高的可达到40%,具体要根据险种来确定,地区间基本没有差别,这三种业务在业务量中大概占90%以上的比例,其中20年大概占50%以上。 2.续期保费的之一年佣金一般是5……10左右,第二年以后下降1左右,一般五年,更高可以可以领取20年 3.如果续期保费只能领3年或者5年,那3年或5年以后 *** 人还会对这张保单负责,当然这主要只能看 *** 人的素质,但是保险行业人员人缘留存率低,大部分保单最后必然会变成“孤儿保单”,但是各家都有相应的售后服务部门。
*** 保险佣金的多少取决于具体的保险类型、保险公司以及 *** 人的级别、业绩等多种因素。
一般来说, *** 人的佣金通常是作为保费的一定百分比,一般在10%至30%之间,但实际佣金比例会因为公司、地区、产品类型等因素而有所不同。
在一些场合,佣金率还可能受到一些政策的调整,例如保险行业的牌照制等规定。因此,如果想了解具体的 *** 保险佣金,更好还是直接咨询相关的保险公司或者 *** 人。
保险公司开除 *** 人合法吗?
当然不行了。
保险 *** 人一般签的是 *** 度合同,上面应该会有知业绩达成等要求。如果员工没有违背公司规定而被公知司辞退,员工可以去劳动局申请仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到此,以上就是新保网小编对于保险 *** 人考试题库的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险 *** 人考试题库的5点解答对大家有用。
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