财企2009242号 财企2009242号有效吗

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本文目录一览：

• 1、财企2009年242号作废了吗
• 2、员工餐费计入什么科目

财企2009年242号作废了吗

没有作废。财企2009年242号是《企业财务通则》财企2009242号，截止到2024年10月10号财企2009242号，仍在有效，并没有作废，该文件对企业财务行为进行规范，对加强企业财务管理和监督，维护财经纪律，促进企业健康发展具有重要作用。

班中餐属于福利费，不是属于工资。员工工作，公司提供的福利餐券，做为员工的福利费入账，不需要单独在工资里发放，所以不需要交个人所得税。每个月公司会对每个部门的餐费进行费用计提，等到实际发放，或是员工使用时，再从福利费中转出。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

员工餐费计入什么科目

餐费计入科目：业务招待费或差旅费。详细解释如下：业务招待费 当餐费是由于企业生产经营需要而产生的招待费用时，应计入业务招待费科目。比如，企业为了开展业务活动，邀请客户或合作伙伴共进晚餐，产生的餐费属于业务招待范畴。这部分费用在会计核算中，应当作为业务招待费处理。

餐费计入科目：业务招待费或差旅费。餐费在不同的场景下可能计入不同的科目，以下是详细的解释： 业务招待费：当餐费是用于企业生产经营中的业务招待时，如接待客户、供应商或其他外部人员，应将其计入业务招待费科目。这部分费用是企业为了开展业务活动而发生的必要支出。

餐费通常计入“业务招待费”或“差旅费”科目。详细解释如下：业务招待费 当餐费是与生产经营相关的招待费用，例如为了商务合作、业务拓展而产生的宴请费用，那么这些餐费应当计入“业务招待费”科目。

员工餐费通常记入福利费科目。详细解释如下：员工餐费作为企业为员工提供的福利之一，一般应记入福利费科目。这种费用往往与企业为员工提供的午餐补贴、食堂费用等相关联。 福利费科目的定义：福利费科目主要记录企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、节日补贴等。

员工餐费作为员工的一种福利支出，可以记入福利费科目。企业为职工提供的各种福利性支出，包括为员工提供的餐费补贴等，都属于福利费范畴。将员工餐费记入福利费科目符合会计核算的实质，即反映了企业为员工提供的非货币性福利。这样做也有助于企业合理控制成本，并符合相关税务规定。