医疗保险企业负担-医保公司承担部分怎么算

医疗保险单位负担多少?

法律分析医疗保险企业负担：按照职工工资，单位和个人医疗保险企业负担的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%医疗保险企业负担；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。

法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。

员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担

在劳动合同法以及社会保险法中，明确规定了用人单位必须为职工购买医保，是由用人单位和个人共同缴纳的。医保单位个人缴费比例企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。

按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7％缴纳；职工按本人档案工资收入的2％缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。目前单位缴费的全国平均比例为5%左右，个人缴费全国平均2%。

自收自支事业单位纳入医保后，职工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担。用人单位按在职职工工资总额的8％缴纳基本医疗保险费，在职职工个人按本人工资总额的2％缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

社会保险费由谁承担

1、法律分析：社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、法律分析：社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由 *** 强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。

3、法律分析：社会保险费用由个人、企业、 *** 共同承担。

4、法律分析：社会保险统筹部分是由用人单位承担，企业缴纳的社保全部进入社会统筹，个人也需承担部分社保。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

5、费率等比分担制；费率差别分担制；费率等比累进制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及 *** 补贴等组成。

6、法律分析：从表象上看，社会保险是企业和个人各自承担的，不管是哪个国家，都规定企业承担部分一般与个人对半开，或是企业承担更多。

重庆医保缴费比例个人和单位

其中，城镇职工医保缴费比例为10%（其中个人缴纳5%，单位缴纳5%），居民医保缴费比例为4%（其中个人缴纳2%，财政补贴2%）；单位缴费比例：城镇职工医保单位应负担职工医保费用的50%，即5%。

重庆社保缴费比例养老缴费比例单位19%，个人8%医疗保险缴纳比例单位75%，个人2% 大额医疗保险 单位2%，个人4元生育保险单位05%，个人不缴失业保险单位05%，个人05%工伤保险单位05%48%。

基本医疗保险缴费比例用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费。 职工个人按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。大额医疗费互助基金缴费比例个人每个月缴2元，单位按基本医疗缴费基数的1%缴纳。

今年月缴费基数的上限和下限分别为5175元、3105元。

单位缴纳比例5%，个人缴纳比例2%；缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元；更低缴费金额：单位 2384元，个人610元；更高缴费金额：单位11623元 ，个人346元。

缴费比例养老保险单位：16%；个人：8%失业保险单位：0.5%；个人：0.5%工伤保险单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳医疗保险：基本医疗：单位：5%，个人：2%。