社保代缴交了哪些 社保代缴的危害

今天为大家带来关于社保代缴交了哪些的详细介绍，同时也会深入解析社保代缴的危害相关的内容。希望这篇文章能帮助大家解决当前的疑问，记得关注我们以获取更多保险资讯，马上开始吧！

本文目录一览：

• 1、社保代缴和自己交的区别
• 2、代缴社保是缴纳五险一金
• 3、社保代缴和自己交社保哪个好

社保代缴和自己交的区别

1、社保代缴和自己交的主要区别体现在缴纳方式、缴纳比例以及可能涉及的额外费用和风险上。缴纳方式 自己交社保：以灵活就业者的身份进行缴纳，需要自己全额承担社保费用。缴纳方式灵活，可以选择按月缴纳或按年缴纳，具体根据当地社保局的规定而定。

2、长期收益：自己交社保的养老金计算方式更为合理，退休后养老金待遇与缴费年限和基数相关；代缴社保虽看似缴费基数高，但因虚构劳动关系，实际权益难以保障，缴费记录有瑕疵可能导致待遇缩水。

3、如果个人工作繁忙，追求全面保障，且能承担较高费用，同时确保代缴合法合规，社保代缴是不错的选择；如果更注重合法性和稳定性，费用预算有限，对生育保险、工伤保险等附加待遇需求不大，自己交社保可能更适合。

4、个人交社保：优点：费用相对低，缴纳主体仅为个人，可根据经济情况选择缴费档次；手续相对简单，可自行办理。缺点：保障范围窄，通常只有养老和医疗两项保险；部分城市要求本地户籍，外地户籍人员无法缴纳。

5、社保由公司代缴通常更为便利，但个人交也有其自主性。离职后，可通过当地社保经办机构办理个人缴费手续。社保个人交与公司代缴的比较 公司代缴的优势：公司代缴社保可以省去个人办理缴费手续的麻烦，同时确保社保费用的及时缴纳。雇主负责统一缴纳，能够确保每个职工都能享受到完整的社保待遇。

6、主要区别在于缴费主体、操作流程、风险承担以及可能享受的优惠等方面。缴费主体 代缴社保是指由第三方机构或个人代为缴纳社会保险费用，而自己交社保则是由个人直接向社保机构缴纳相关费用。

代缴社保是缴纳五险一金

代缴社保缴纳的通常是五险一金，“五险”为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是住房公积金。一般来说，社保代缴不允许单交其中一项，会按全险缴纳。与灵活就业人员缴纳的养老保险和医疗保险相比，代缴费用更低。

五险一金可以由第三方代缴机构代为缴纳。以下是两种常见的代缴方式及其合法性说明： 灵活就业人员缴纳方式：如果你是本地户口，可以作为灵活就业人员参加养老和医疗保险。缴费标准基于上一年本地社会平均工资，养老缴费比例为20%，医疗缴费比例约为9%，目前通常有80%和100%两档可选。

五险一金大概需要1500~2000元左右一个月，个人一个月只需缴纳几百元。五险大部分费用都由用人单位承担，个人只需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险，具体缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。

五险一金代缴的意思如下：五险一金代缴是可以找公司代缴。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位，居民可以找人力资源公司挂靠，来缴纳五险一金。

社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入 *** 公司账户，再由 *** 公司向社保局缴纳。 *** 社保费用。

社保代缴和自己交社保哪个好

长期收益：自己交社保的养老金计算方式更为合理，退休后养老金待遇与缴费年限和基数相关；代缴社保虽看似缴费基数高，但因虚构劳动关系，实际权益难以保障，缴费记录有瑕疵可能导致待遇缩水。如果追求全面保障且能承担较高费用，不介意法律风险，可考虑代缴；若更看重合法性、稳定性，希望避免法律风险，自身需求主要是养老和医疗保障，自己交社保是更好的选择。

如果个人工作繁忙，追求全面保障，且能承担较高费用，同时确保代缴合法合规，社保代缴是不错的选择；如果更注重合法性和稳定性，费用预算有限，对生育保险、工伤保险等附加待遇需求不大，自己交社保可能更适合。

选择代缴社保还是灵活就业社保，需要根据自身情况权衡。代缴社保是通过虚构劳动关系参保，已被明确为违法行为，存在极大风险；而灵活就业社保是合法的参保方式，更受政策支持。代缴社保：一些自由职业者、 *** 宝妈等群体为参保或防止社保中断，会把社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴。

若需要长期缴纳社保，选择灵活就业可能更为经济便捷。若为短期缴纳或追求缴纳的统一性和方便性，可考虑找代缴公司代缴。综上所述，27岁买社保每年交多少以及自己买好还是找代缴公司好，需根据个人需求、预算和缴纳时间等因素进行综合考虑。建议咨询当地社保局或代缴公司获取更详细的信息和建议。

今天的社保代缴交了哪些介绍就到此为止，感谢你抽时间阅读。如果你还想了解更多关于社保代缴的危害或社保代缴交了哪些的内容，别忘了在本站继续查找哦。