深圳社保身故怎么赔偿 深圳社保人死了后可以退钱吗

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本文目录一览：

• 1、深圳社保非因工死亡赔偿标准
• 2、深圳社保抚恤金丧葬费标准
• 3、深圳社保死亡丧葬费和抚恤金
• 4、深圳社保去世了如何处理

深圳社保非因工死亡赔偿标准

1、若因病非因工死亡，抚恤金为参保人逝世的月工资总额的40%。 若社保缴费年限不足15年，家属仅能领取丧葬补助金。 若家属已领取养老或医疗保险的丧葬补助金，则不能再领取深圳社保的丧葬补助金。 综上，深圳社保死亡丧葬费和抚恤金的领取需遵循相关政策法规，家属应根据逝者的情况和规定进行申请。

2、深圳市非工伤死亡待遇是丧葬费和抚恤金，其中丧葬费的标准是三个月的工资，而抚恤金则按照月工资的六倍执行，当然，如果有两个亲属需要供养的，抚恤金是月工资的九倍。深圳职工在单位因为意外去世，即便不是工伤，家属也可以拿到一些赔偿。

3、法律主观：非因工死亡的赔偿标准为丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。若是责任人不支付的，受害人可以向人民法院提起诉讼。

深圳社保抚恤金丧葬费标准

丧葬补助费按照逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍计算。 一次性抚恤金的基础是逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资。若供养亲属仅有1人深圳社保身故怎么赔偿，则支付该基数的6倍；若有2人深圳社保身故怎么赔偿，支付9倍；若有3人或以上，支付12倍。 丧葬补助费和一次性抚恤金均从基本养老保险基金中支付。

若因病非因工死亡，抚恤金为参保人逝世的月工资总额的40%。 若社保缴费年限不足15年，家属仅能领取丧葬补助金。 若家属已领取养老或医疗保险的丧葬补助金，则不能再领取深圳社保的丧葬补助金。

首先，对于丧葬补助费，通常的标准是死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。这一规定适用于大多数参加社保并符合条件的人员。其次，抚恤金的计算则更为复杂，它依赖于死亡人员供养亲属的人数。一次性抚恤金以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，根据供养亲属的人数来确定具体的倍数。

丧葬补助金的标准为上一年度在岗职工月平均工资的6倍。例如，2024年度在岗职工月平均工资为10408元，那么丧葬补助金就是10408元×6=62448元。抚恤金的标准则根据参保人缴费年限和缴费基数确定。

根据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。对于企业退休职工，丧葬费和抚恤金的发放标准为：丧葬费为三个月工资，抚恤金不超过十个月工资。

法律分析：丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。

深圳社保死亡丧葬费和抚恤金

1、若因病非因工死亡深圳社保身故怎么赔偿，抚恤金为参保人逝世的月工资总额的40%。 若社保缴费年限不足15年，家属仅能领取丧葬补助金。 若家属已领取养老或医疗保险的丧葬补助金，则不能再领取深圳社保的丧葬补助金。 综上，深圳社保死亡丧葬费和抚恤金的领取需遵循相关政策法规，家属应根据逝者的情况和规定进行申请。

2、丧葬补助金的标准为上一年度在岗职工月平均工资的6倍。例如，2024年度在岗职工月平均工资为10408元，那么丧葬补助金就是10408元×6=62448元。抚恤金的标准则根据参保人缴费年限和缴费基数确定。

3、丧葬补助费按照逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍计算。 一次性抚恤金的基础是逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资。若供养亲属仅有1人，则支付该基数的6倍深圳社保身故怎么赔偿；若有2人，支付9倍；若有3人或以上，支付12倍。 丧葬补助费和一次性抚恤金均从基本养老保险基金中支付。

4、首先，对于丧葬补助费，通常的标准是死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。这一规定适用于大多数参加社保并符合条件的人员。其次，抚恤金的计算则更为复杂，它依赖于死亡人员供养亲属的人数。一次性抚恤金以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，根据供养亲属的人数来确定具体的倍数。

5、丧葬费和抚恤金的申领流程如下： 当事人去世后，家属（继承人）应立即提交当事人的死亡证明或火化证明，以及迟拦丧葬费申请表等相关资料。 社保机构审核后，将按照规定由法定继承人继承当事人的养老保险个人账户余额。符合条件的继承人将由社保机构根据当地规定核算具体的抚恤金和丧葬费金额。

6、其中一次性丧葬费为本人上一年度6个月的平均工资。法律客观：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

深圳社保去世了如何处理

若因病非因工死亡，抚恤金为参保人逝世的月工资总额的40%。 若社保缴费年限不足15年，家属仅能领取丧葬补助金。 若家属已领取养老或医疗保险的丧葬补助金，则不能再领取深圳社保的丧葬补助金。 综上，深圳社保死亡丧葬费和抚恤金的领取需遵循相关政策法规，家属应根据逝者的情况和规定进行申请。

丧葬补助费按照逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍计算。 一次性抚恤金的基础是逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资。若供养亲属仅有1人，则支付该基数的6倍；若有2人，支付9倍；若有3人或以上，支付12倍。 丧葬补助费和一次性抚恤金均从基本养老保险基金中支付。

需要注意的是，如果逝者在深圳的社保缴费年限不足15年，其家属只能领取丧葬补助金而不能领取抚恤金。同时，如果家属已经领取了基本养老保险的丧葬补助金或者基本医疗保险的丧葬补助金，就不能再重复领取深圳社保的丧葬补助金。综上所述，深圳社保死亡丧葬费和抚恤金的标准根据相关政策法规而有所不同。

深圳社保身故抚恤金怎么赔 根据《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者离退休人员死亡的，其遗属领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。