社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月社保公积金扣工资的多少

chkek 社保知识 2025-05-27 23:55:071

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本文目录一览：

1、五险一金更低档是多少钱一个月
2、五险一金扣多少钱一个月?
3、月薪7000五险扣多少钱一个月(社保和公积金具体扣除标准)
4、五险一金社保要扣多少钱一个月多少钱

五险一金更低档是多少钱一个月

1、综上所述，五险一金更低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

2、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费更低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

3、元。根据中国 *** 网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险更低总额为16963元，社保缴费更低基数是3425元。

五险一金扣多少钱一个月?

1、教师社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月的五险一金每月扣除社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月的具体金额因个人工资而异社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月他每个月需要支付的五险一金总额为社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月：7000*10%=700元因此，张老师每月需缴纳700元。

2、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得采用累计预扣法。

3、深圳五险一金更低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的更低工资标准计算的。根据相关政策规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上单位的缴纳比例，总计为工资的28%。

4、假设个人月工资为5000元，那么五险一金的缴费金额为：5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*8%公积金=925元。注意事项缴费比例波动：因各地政策不同，五险一金的缴费比例通常有所波动。

5、%公积金 = 925元。注意事项五险一金的缴费比例可能因地区而异，具体比例需参考当地政策。部分公司可能以员工所在地五险一金缴纳基数的更低标准为准，而非员工实际工资，这也会影响扣款金额。因此，要准确计算五险一金一个月的扣款金额，需结合个人的缴费基数、当地的缴费比例以及公司的具体规定。

6、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

月薪7000五险扣多少钱一个月(社保和公积金具体扣除标准)

1、综上所述，对于7000元工资的个人来说，五险一金及个人所得税的总扣除为1650元，包括养老保险560元、医疗保险140元、失业保险35元、住房公积金840元以及个人所得税75元，最终实际到手工资为5350元。

2、养老保险是指在退休后，由国家或单位给予的一种基本养老保障制度。根据国家规定，养老保险费用由单位和个人各承担8%的基数，即月薪7000的职场新人，单位和个人每月应缴纳560元。医疗保险医疗保险是指在患病或受伤时，由国家或单位给予的一种基本医疗保障制度。

3、法律分析：养老保险：7000×8%60元医疗保险：7000×2%40元失业保险：7000×0.5%5元基本公积金：9000×5%50元汇缴补充住房公积金（非政策强制）：7000×7%90元。

4、工资扣除五险一金还剩多少五险一金大概要扣除1120元，剩下的工资还有5880元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照更低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。