南京退休社保未满15年南京社保不满15年怎么办

chkek 社保知识 2025-05-19 06:20:061

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延迟退休但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

年龄已经达到法定退休年龄，但是社保养老保险没有达到更低十五年年限，单位是不会再给员工继续缴纳社保的，只能员工个人继续缴纳，如果到达六十五岁还没有缴纳满十五年，可以一次性补缴养老保险至十五年。

在南京是这样的：参保人员因缴费年限不足而无法按月领取养老金的，今后可适当延长其社会保险缴费年限，等缴费满15年后再办理退休手续。具体规定为，南京行政区域内的各类用人单位及其职工都应依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

法律分析：不可以，劳动者办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴费年满15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

到退休年龄由员工个人将剩余年限的保险一次性补齐，这个政策现在是没有的。工作人员的解释已经很全面了，现在社保法规定到达退休年龄时养老不足15年可以有3个选择：一次性退还个人账户金额，终止保险关系。延长缴费至满15年再办理退休，这个必须是在户籍所在地，而且是城镇户口。

按正常年龄退休后继续补缴：先办理退休手续，然后自行每月补缴社保直至满足15年缴费年限。此方式适合离更低缴费年限还差两三年的人群，不过费用需全额自担。延迟退休，由企业缴费：若个人经济条件有限且距更低缴费年限还差几年，可向用人单位申请延迟退休，由企业缴纳社保以减轻自身压力。

但海南省从2026年1月1日起，调整了居民养老保险一次性补缴政策，60周岁累计缴费不满15年的，不再允许一次性补缴，需逐年缴费至满15年；65岁累计年限仍不满15年，才可一次性补缴。

按年补缴：达到退休年龄，但社保未满15年（一般差三年，各地规定有别），可每年补交，退休时享受社保福利，但需缴纳滞纳金。延迟退休：达到法定退休年龄，社保未缴满15年，可申请延迟退休，最长5年。延迟期间可边工作边缴社保。

岁社保一次性补缴政策已经有所调整。自2025年3月1日起，停止执行年满60周岁可一次性补足15年城乡居民基本养老保险（原新农保）的补缴政策。新的补缴规则为：年满60周岁但缴费不足15年的，需要办理延后缴费，至年满65周岁后才能办理一次性补缴。

当参保人到达退休年龄时，如果累计的社保缴费年限未达到规定的15年，可以考虑进行补缴。为了完成这一过程，参保人需要携带好必要的身份证明文件，如身份证和社保卡，前往参保地的社保局。社保局会根据当地的社保政策，为参保人提供补缴手续的具体办理流程和所需材料。

年前参保且养老保险满5年的非国有企业职工，达法定退休年龄可补缴剩余部分。参保过的城乡居民，60岁时养老保险缴费不满15年可按要求补缴，补足15年办理退休。参过保的服刑出狱人员，可申请补缴服刑期间社保，费用自担。

1、南京社保补缴15年未满怎么办？根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、南京市的企业职工基本养老保险政策规定，对于户籍为南京的参保人员，在达到法定退休年龄时，如果累计缴纳社保年限未满15年，可以通过个人申请来延长缴费时间，直到达到15年的标准。

3、南京社保缴费年限不足，可以采取以下措施：延长社会保险缴费年限：对于那些因缴费年限不足，无法按月领取养老金的参保人员，可以通过延长社会保险缴费年限的方式来解决。只要缴费满15年，便能办理退休手续，享受养老金待遇。

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