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离职很久了显示在职状态
若是劳动者和用人单位成功解除劳动合同之后,但相关机构上仍然显示是在职状态,那可能是原公司没有及时停保,也可能是机构办理的时候有延时,那劳动者可以和机构联系,要求停保。劳动合同解除怎么还是在职状态?是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。
医保系统显示在职状态,可能是由于原单位在员工离职后未及时办理相关手续,导致员工的离职信息未能及时更新到医保系统中。此外,医保系统数据同步可能存在延迟,也可能导致已经离职的员工在系统中仍显示为在职状态。
当员工离职后,如果发现社保状态仍然显示在职,这通常意味着原单位尚未办理社保减退手续。此时,员工可以主动联系原单位,要求其尽快办理社保减退。若原单位不予配合,员工有权向人社局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
从来没有就业过,自己申请的社保显示在职是怎么回事
现这个情况有如下可能:以前曾经参加社保,但是离职后原单位未能办理减员手续,导致社保显示你目前在职;你的身份证与别人出现重号,这个在使用一代身份证的时候比较普遍,二代证因为实现了联网,所以不会有此类现象。如果是在使用一代证时对方办理了参保缴费手续且目前在职,也会导致你查询时显示在职。
因为交了社保是要挂靠在其他单位交的。成都自己缴社保显示在职,而不是显示灵活就业的原因是,因为交了社保是要挂靠在其他单位交的,所以会显示在职,真正的失业人员都是交不了社保的,社保都是以单位交,还没个人交的。
你离职只要没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,就不是这种显示了。
若已经离职状态,社保还显示在职社保,那就是社保系统还未更新,若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若为在职状态就是社保缴纳正常,参保人为在职状态。
已离职社保状态是在职怎么办
1、针对这种情况,建议首先与原单位联系,了解离职手续是否办理完毕,并请原单位协助更新医保系统中的个人信息。如果原单位已经办理完离职手续,但医保系统仍未更新,可以前往当地社保部门或医保中心咨询,并提供相关证明材料,如离职证明、身份证明等,以便工作人员核实并更新个人信息。
2、是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可拨打12233进行咨询。
3、当员工离职后,如果发现社保状态仍然显示在职,这通常意味着原单位尚未办理社保减退手续。此时,员工可以主动联系原单位,要求其尽快办理社保减退。若原单位不予配合,员工有权向人社局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
4、员工已离职,社保还显示在职状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁 *** 。
标签: 离职后社保仍显示在职 社保 单位 在职
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